Všeobecná Sestra

Mníšek pod Brdy
39.000 – 56.000 Kč

O nás

Domov pro seniory Pod Skalkou rozšiřuje zdravotnický tým.

Náplň práce:

Poskytování komplexní ošetřovatelské péče našim uživatelům.

Co od Vás očekáváme:

  • Způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry bez odborného dohledu dle zákona č. 96/2004 Sb.
  • Trestní bezúhonnost
  • Zdravotní způsobilost (očkování proti žloutence typu B)
  • Citlivý přístup k uživatelům Domova
  • Spolehlivost
  • Schopnost samostatné i týmové práce
  • Schopnost rozhodovat se
  • Ochota, empatie, vstřícnost, kultivované vystupování
  • Znalost standardů ošeřovatelské péče a standardů kvality sociálních služeb výhodou
  • Ochota dále se vzdělávat
  • Časová flexibilita
  • Znalost práce na PC

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměr, plný nebo částečný úvazek
  • Smysluplnou práci v příjemném prostředí
  • Zaměstnanecké benefity – FKSP, příspěvek na penzijní připojištění, aj.
  • Práce na směnný provoz
  • Plat dle státních platových tabulek – dle praxe (39.000 Kč – 56.000 Kč měsíčně), po zkušební době osobní ohodnocení 
  • Možnost závodního stravování
  • Možnost dalšího vzdělávání
  • Supervize

 

Termín nástupu: dle dohody

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.