Všeobecná Sestra

Mníšek pod Brdy
37.000 – 54.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Domov pro seniory Pod Skalkou rozšiřuje zdravotnický tým.

Náplň práce:

Poskytování komplexní ošetřovatelské péče našim uživatelům.

Co od Vás očekáváme:

  • Způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry bez odborného dohledu dle zákona č. 96/2004 Sb.
  • Trestní bezúhonnost
  • Zdravotní způsobilost (očkování proti žloutence typu B)
  • Citlivý přístup k uživatelům Domova
  • Spolehlivost
  • Schopnost samostatné i týmové práce
  • Schopnost rozhodovat se
  • Ochota, empatie, vstřícnost, kultivované vystupování
  • Znalost standardů ošeřovatelské péče a standardů kvality sociálních služeb výhodou
  • Ochota dále se vzdělávat
  • Časová flexibilita
  • Znalost práce na PC

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměr, plný nebo částečný úvazek
  • Smysluplnou práci v příjemném prostředí
  • Zaměstnanecké benefity – FKSP, příspěvek na penzijní připojištění, aj.
  • Práce na směnný provoz
  • Plat dle státních platových tabulek – dle praxe (37.000 Kč – 54.000 Kč měsíčně), po zkušební době osobní ohodnocení 
  • Možnost závodního stravování
  • Možnost dalšího vzdělávání
  • Supervize

 

Termín nástupu: únor 2025

Sídlo firmy

Domov pro seniory Pod Skalkou
Skalecké náměstí 500
252 10 Mníšek pod Brdy

IČO: 47002654
Datová schránka: stekiwe
Další informace:
GPS: 49.871989,14.261487,
S-JTSK: -757451.71 -1065176.37, RUIAN: 12814831

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT