- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte výzvu v oblasti výroby a chcete vést tým v dynamickém prostředí automobilového průmyslu? Přidejte se k nám a podílejte se na výrobě komponentů pro špičkové automobilky!
Co vás čeká?
- Řízení a motivace výrobního týmu s důrazem na efektivitu a kvalitu
- Plánování a zajištění plynulého chodu výroby v souladu s požadavky zákazníků
- Kontrola a zlepšování výrobních procesů s cílem zvýšit produktivitu
- Podílení se na zavádění nových projektů a procesů v automobilové výrobě
- Zodpovědnost za bezpečnost práce, dodržování standardů kvality a ekologických předpisů
- Pravidelný reporting a spolupráce s vedením závodu
- Řízení rozpočtu a dohled nad efektivním využíváním zdrojů
- Zkušenosti s vedením výroby, ideálně v automobilovém průmyslu
- Schopnost vést a motivovat tým k dosažení výrobních cílů
- Znalost výrobních standardů a metod (IATF 16949, ISO 9001, lean manufacturing, Six Sigma)
- Aktivní znalost češtiny a angličtiny (další jazyk výhodou)
- Praktické zkušenosti s optimalizací procesů a neustálým zlepšováním výroby
- Výborné organizační a komunikační dovednosti
- Zkušenosti s řízením rozpočtu a implementací nových projektů jsou vítány
- Služební automobil
- 13. a 14. mzda
- Bonus 10 procent z roční mzdy
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasného home office
- Příspěvek na penzijní/životní pojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.