- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
HIP - VELKÉ PROJEKTY (90-110.000 KČ)
Nabízíme skvělou příležitost pro člověka, který má rád výzvy a nezalekne se řízení velkých projektů v řádech stamilionů (někdy i miliard). Hledáme někoho se zkušenostmi s různými typy větších pozemních staveb, někoho, komu není cizí BIM!
* Budete mít na starosti koordinaci celého projektu
* Budete koordinovat práci projektového týmu
* Budete komunikovat s investory a úřady
* Zajistíte přípravu projektové dokumentace v jejích finálních stupních
* Zajistíte autorský dozor na stavbách
* Vzdělání stavebního směru
* Víceletou praxi na pozici projektanta pozemních staveb
* Zkušenosti s velkými projekty různých typů pozemních staveb
* Zkušenosti s koordinací projektů
* Autorizace ČKAIT (případně plán si ji v dohledné době dodělat)
* Znalost Revitu velkou výhodou
* Dovolená navíc
* Bonusy a prémie
* Možnost spolupráce na HPP nebo IČO
* Příspěvek na stravování
* Pružnou pracovní dobu
* Možnost parkování v areálu
* lokalitu: Praha

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.