- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
HIP - VELKÉ PROJEKTY (90-110.000 KČ)
Nabízíme skvělou příležitost pro člověka, který má rád výzvy a nezalekne se řízení velkých projektů v řádech stamilionů (někdy i miliard). Hledáme někoho se zkušenostmi s různými typy větších pozemních staveb, někoho, komu není cizí BIM!
* Budete mít na starosti koordinaci celého projektu
* Budete koordinovat práci projektového týmu
* Budete komunikovat s investory a úřady
* Zajistíte přípravu projektové dokumentace v jejích finálních stupních
* Zajistíte autorský dozor na stavbách
* Vzdělání stavebního směru
* Víceletou praxi na pozici projektanta pozemních staveb
* Zkušenosti s velkými projekty různých typů pozemních staveb
* Zkušenosti s koordinací projektů
* Autorizace ČKAIT (případně plán si ji v dohledné době dodělat)
* Znalost Revitu velkou výhodou
* Dovolená navíc
* Bonusy a prémie
* Možnost spolupráce na HPP nebo IČO
* Příspěvek na stravování
* Pružnou pracovní dobu
* Možnost parkování v areálu
* lokalitu: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.