- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného manažera štíhlé výroby, který má zkušenost s optimalizací procesů, zaváděním Lean metod a má znalost anglického jazyka. V případě zájmu nám zašlete svůj životopis v anglickém jazyce a my se s Vámi rádi domluvíme na dalším postupu!
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: MANAŽER ŠTÍHLÉ VÝROBY (OD 110.000 KČ)
* Spoluvytváření a implementace nového výrobního systému
* Standardizace procesů a výkonových ukazatelů
* Analýza nákladů a dohled nad rozpočtem
* Zavádění Lean nástrojů a optimalizace výroby
* Organizace workshopů a podpora Kaizen iniciativ
* Sledování plánů zlepšení a reporting
* Strategické plánování, audity a dohled nad BOZP
* Správa Akademie štíhlé výroby a podpora neustálého zlepšování
* VŠ vzdělání, ideálně technického směru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Znalost SAP
* Pokročilou znalost Microsoft Excel
* Vysokou úroveň komunikačních dovedností
* Znalost výrobních procesů
* 25 dní dovolené
* Sick Days
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování
* Bonusy/odměny
* Možnost jazykového a odborného vzdělávání
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost podílet se na vývoji moderních produktů
* Lokalitu: Nový Jičín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.