Manažer Štíhlé Výroby (Od 110.000 Kč)

Nový Jičín
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Hledáme zkušeného manažera štíhlé výroby, který má zkušenost s optimalizací procesů, zaváděním Lean metod a má znalost anglického jazyka. V případě zájmu nám zašlete svůj životopis v anglickém jazyce a my se s Vámi rádi domluvíme na dalším postupu!

Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: MANAŽER ŠTÍHLÉ VÝROBY (OD 110.000 KČ)

Náplň práce:

* Spoluvytváření a implementace nového výrobního systému
* Standardizace procesů a výkonových ukazatelů
* Analýza nákladů a dohled nad rozpočtem
* Zavádění Lean nástrojů a optimalizace výroby
* Organizace workshopů a podpora Kaizen iniciativ
* Sledování plánů zlepšení a reporting
* Strategické plánování, audity a dohled nad BOZP
* Správa Akademie štíhlé výroby a podpora neustálého zlepšování

Co od Vás očekáváme:

* VŠ vzdělání, ideálně technického směru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Znalost SAP
* Pokročilou znalost Microsoft Excel
* Vysokou úroveň komunikačních dovedností
* Znalost výrobních procesů

Co Vám můžeme nabídnout:

* 25 dní dovolené
* Sick Days
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování
* Bonusy/odměny
* Možnost jazykového a odborného vzdělávání
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost podílet se na vývoji moderních produktů

* Lokalitu: Nový Jičín

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SGE STAVEBNÍ s.r.o. | SGE STAVEBNÍ s.r.o. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 36 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. března
M & M reality holding a. s. | M & M reality holding a. s. | Hodonín Hodonín
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. března
HAPPICH CZ s.r.o. | HAPPICH CZ s.r.o. | Nýřany Nýřany
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. března
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
European Data Project s.r.o. | European Data Project s.r.o. | Komořany Komořany
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza audit zkušenost