- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete se stát součástí silného a inovativního týmu v oblasti logistiky a mít vliv na hladký chod a úspěch celé společnosti? Máte zkušenosti z automobilového průmyslu a jste připraveni převzít zodpovědnost za koordinaci a optimalizaci logistických procesů? Pak hledáme právě Vás!
Pošlete životopis na pozici MANAŽER LOGISTIKY a získejte příležitost vést klíčové oblasti jako je plánování, skladování, distribuce a zajištění dopravy v rychle se rozvíjející firmě!
🔹 Koordinace klíčových procesů v logistice: dispozice, plánování, vstupní sklad, expedice a interní logistika.
🔹 Tvorba výrobního plánu podle odvolávek zákazníků a požadavků logistiky.
🔹 Spolupráce na tvorbě ročních rozpočtů a investičních plánů.
🔹 Efektivní řízení dopravy a zajištění objednávek dopravních služeb.
🔹 Odpovědnost za vedení skladu OOPP a správu manipulační techniky.
🔹 Spolupráce při startování nových projektů a optimalizace logistických procesů.
🔹 Koordinace pravidelných inventur a zajištění přesného stavu skladových zásob.
🔹 Neustálé zlepšování procesů a implementace logistické koncepce.
🔹 Vedení a motivování týmu podřízených, s důrazem na týmovou spolupráci a vysoký výkon.
🔸 Minimálně SŠ vzdělání.
🔸 Praxi v automotive oblasti na podobné pozici minimálně 5 let.
🔸 Velmi dobrou znalost anglického jazyka, znalost němčiny je výhodou.
🔸 Znalost ERP systémů (Xpert výhodou).
🔸 Silné řídící a organizační schopnosti.
🔸 Zkušenosti s MS Office na uživatelské úrovni.
🔸 Řidičský průkaz skupiny B.
🔸 Týmového ducha, otevřenou komunikaci, loajálnost a spolehlivost.
🔸 Flexibilitu, stresuodolnost a proaktivní přístup k dosažení cílů.
💰 Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem.
🎁 Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů: roční odměny, 25 dní dovolené, e-benefity, stravenkový paušál a příspěvek na dopravu.
🤝 Práci v přátelském kolektivu, kde se budete podílet na vytváření inovativních řešení.
🚀 Možnost profesního růstu a rozvoje v renomované společnosti.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.