Odměny
Články označené štítkem
Kandidát nečeká. Firma, co váhá, ho často ztratí. Jak nabírat rychleji a chytřeji?
Co dnes skutečně zrychluje a zkvalitňuje nábor zaměstnanců? Uvedení mzdového rozpětí v inzerátu, AI pomoc při screeningu životopisů, rychlejší…
Personalisté mají nový problém: kandidátů není málo, ale háček je jinde
Nezaměstnanost zůstává nízká, mzdy se u některých profesí výrazně hýbou a firmy dál narážejí na to, že odpovědí sice přichází dost, ale ne vždy od…
Červen v HR datech: kandidáti reagují na provozní pozice, odměny se hýbou a nástupy se od července zpřísní
Kolik kandidátů dnes skutečně chybí na trhu práce? A kolik jich firmy ztrácejí ještě dřív, než vůbec stihnou odpovědět na inzerát? Právě to jsou…
Datové novinky: Inspekce práce letos zamíří i na HR. Co si zkontrolovat dřív, než bude pozdě?
Mzdy u některých profesí rostou o desítky procent, firmy dál plánují nabírat a inspekce práce už ukázala, kam letos zaměří kontroly. Do toho přibývá…
Proč se v HR vyplatí vzdělávání: Dovednosti rozhodují o úspěchu v oboru
Trh práce se mění rychleji než kdy dřív. Firmy hledají především lidi, kteří se dokážou neustále učit a rozvíjet své dovednosti. V HR to platí…
HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou…
Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si…
Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o…
Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas…
Jak vypočítat čistý a průměrný výdělek a co to je? Hodí se pro výpočet náhrad i podporu v nezaměstnanosti
K čemu je průměrný výdělek důležitý a jak se počítá? Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je i…
Brigáda od 14 let v roce 2026: podmínky, hodiny, souhlas rodičů a vhodné práce
Brigáda od 14 let je v Česku legální, ale jen za přesně daných podmínek. Čtrnáctiletí mohou pracovat pouze během hlavních letních prázdnin, jen na…
Když i Supermanovi dojde šťáva: Syndrom vyhoření v moderním pracovním světě
Syndrom vyhoření se v moderním pracovním světě stává stále palčivějším tématem, ovlivňujícím nejen produktivitu, ale i celkovou spokojenost a zdraví…
Finanční i nefinanční benefity pro modré límečky: Cesta k loajalitě a spokojenosti
V současném rychle se měnícím podnikatelském světě se stává výzvou nejen přilákat, ale i udržet si kvalifikované pracovníky s modrými límečky. V…
Jak zvládat každodenní výzvy na moderním pracovišti
Moderní pracoviště přináší řadu každodenních výzev – od spolupráce v týmu a efektivních meetingů až po motivaci zaměstnanců, generační rozdíly nebo…
Pracovní právo pro personalisty: Co musí zaměstnavatel hlídat v roce 2026
Pracovní právo provází personalistu od náboru až po ukončení pracovního poměru. Co musí firma hlídat u pracovních smluv, dohod, pracovní doby,…
Daňově (ne)uznatelné náklady na příkladech
Pojďme si na konkrétních příkladech ukázat rozdíl mezi daňově uznatelným a daňově neuznatelným nákladem. Kritéria, které výdaje, respektive náklady…
Nadstandardní benefity - mimořádná odměna, ubytování a zázemí pro zaměstnance
Pojďme se detailněji podívat na nadstandardní, nebo chcete-li nestandardní benefity. Jeden z nejoblíbenějších benefitů mezi zaměstnanci je mimořádná…
Flexinovela zákoníku práce: Co platí v roce 2026
Zkušební doba až čtyři měsíce, nový běh výpovědní doby, lepší podmínky pro rodiče i možnost zaměstnávat čtrnáctileté během letních prázdnin. Zákoník…
Recruitis - chytrý náborový software
Recruitis je moderní technologické řešení pro nábor zaměstnanců v digitální éře. Jedná se o systém, který kombinuje softwarové aplikace, databázové…
Odvody za zaměstnance: Kolik to zaměstnavatele stojí?
Pojďme se společně podívat na to, kolik vás jako zaměstnavatele stojí zaměstnanec. Tedy, jaké jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance, mzda a…
Placené, nebo neplacené volno? Kdy na ně máte nárok
Návštěva lékaře, svatba, pohřeb nebo stěhování mohou zasáhnout do pracovní doby. Přehledně vysvětlujeme, kdy musí zaměstnavatel poskytnout pracovní…
Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je…
Kdy může zaměstnavatel snížit mzdu bez souhlasu zaměstnance
Zaměstnavatel může v některých případech snížit mzdu i bez souhlasu zaměstnance. Rozhodující je, zda byla výše mzdy sjednána smlouvou, stanovena…
Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito…
Přehledně: 13. plat a vše, co potřebujete vědět
Kdo by nechtěl dostat jeden nebo dokonce dva platy navíc? Pojďme se podívat, kdy a za jakých podmínek společnosti vyplácejí zaměstnancům bonusy,…
Dárky pro zaměstnance a daně: Co se daní a jak nastavit pravidla
Vánoční balíček, dárek k pracovnímu výročí, poukázka nebo den volna? U firemních dárků nerozhoduje jen jejich cena. Z pohledu daní je důležité hlavně…
Mzdová agenda krok za krokem: co musí zaměstnavatel hlídat od nástupu po odchod
Mzdová agenda nezačíná výpočtem první výplaty. První povinnosti musí zaměstnavatel splnit ještě předtím, než zaměstnanec začne pracovat. Potom…
Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte…
Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším…
Kde si najít nejlepší brigádu či práci při studiu. A jak to udělat?
Studentská brigáda může být rychlý přivýdělek, ale taky první zkušenost, která vám později pomůže při hledání „normální“ práce. Nejčastěji studenti…
Jak dlouhodobě motivovat zaměstnance, aby ve firmě chtěli zůstat
Motivace zaměstnanců nestojí jen na mzdě a benefitech. Dlouhodobě funguje hlavně férové vedení, uznání, možnost růstu a dobře nastavené pracovní…
Co je přesčas a kdy vám ho může zaměstnavatel nařídit?
Zaměstnavatel vám může přesčas nařídit jen výjimečně a z vážných provozních důvodů. V článku najdete, kdy je nařízený přesčas povinný, kdy ho můžete…
Co je dohoda o pracovní činnosti, jaká je rozhodná částka pro placení odvodů a jaké jsou její výhody
DPČ je typ flexibilního zaměstnání vhodný pro brigády nad 300 hodin ročně. Hlavním pravidlem je limit 20 hodin týdně a hranice pro odvody pojištění,…Co je DPP neboli dohoda o provedení práce, k čemu se hodí a jaká má omezení?
Kdy a jak se platí daně u práce na dohodu o provedení práce? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním a k jakým změnám došlo? Podívejte se na…
Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve…
Jak ukončit dohodu o provedení práce? Vyberte si jednu z možností
Jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce? Vyberete si, jak chcete ukončit DPP, u nás máte k dispozici zdarma vzory a potřebné…
