Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Nejprve si zjistěte základní informace o tom, jak si najít brigádu nebo práci při mateřské dovolené či rodičovské dovolené.

Práce při rodičovské dovolené

Během rodičovské dovolené si můžete přivydělat, jak u svého stávajícího zaměstnavatele, tak samozřejmě i u jiné společnosti. Práce na rodičovské dovolené nemá vliv na vyplácený rodičovský příspěvek

Rodičovská dovolená a práce má svá omezení. Rodičovský příspěvek je vyplácen jako dávka pro rodiče, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině. Pracující rodič, který pobírá rodičovský příspěvek, musí zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou, například chůvou či školkou. Pokud pečujete o dítě mladší 2 let, mohou taková zařízení navštěvovat maximálně 92 hodin měsíčně, u starších dětí již hranice stanovena není. 

Rodičovský příspěvek a zaměstnání

Zaměstnání při rodičovské dovolené a výše získaného příjmu nemají žádný vliv na výplatu rodičovského příspěvku. 

Brigáda na rodičovské dovolené

Brigáda při rodičovské dovolené je pro rodiče ideální formou přivýdělku, můžete volit práci z domova, o víkendech a podobně. Nabídek pro vás máme mnoho, stačí si jen vybrat.

Částečný úvazek při rodičovské dovolené je výhodný jak pro rodiče, tak i pro zaměstnavatele. Výhody práce na dohodu jsme pro vás zpracovali:  

I OSVČ na rodičovské dovolené mohou vykonávat svoji živnost. Pro rodiče platí stejné podmínky, tedy zajistit celodenní péči o dítě a u dítěte mladšího dvou let maximálně v délce 92 hodin měsíčně. Rodič pracující jako OSVČ a pobírající rodičovský příspěvek má tu výhodu, že automaticky podniká na vedlejší činnost a díky tomu platí nižší zálohy na zdravotní a sociální pojištění.

Aktuální nabídka práce

Rodičovská dovolená - zákoník práce

Zákoník práce téma rodičovská dovolená řeší v paragrafech 196 a dalších, kde popisuje, co to je rodičovská dovolená, jaká je její maximální délka, kdo může rodičovskou dovolenou čerpat a další.

Přivýdělek při rodičovské dovolené, respektive při čerpání rodičovského příspěvku není omezen, ale je nutné dodržet podmínku celodenní péče o dítě.

Co byste měli vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené, jaká je její délka, jak se počítá rodičovská dovolená a jak správně postupovat při návratu z rodičovské dovolené do práce, se dozvíte v našem článku.

Pokud potřebujete prodloužit nahlášenou délku rodičovské dovolené nebo žádost o prodloužení rodičovské dovolené, využijte naše informace.

Rodičovská dovolená a návrat do zaměstnání - budete se vracet do práce? Jak by měl váš návrat po rodičovské dovolené vypadat a na co máte právo při návratu z mateřské dovolené?

Nejen pro tatínky je určený článek o otcovské dovolené. Zjistíte, jak o ni požádat a že nově je v délce dvou týdnů.

 

Publikováno 27. února 2024

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Domažlice
  • Chodské vodárny a kanalizace, a.s.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Hospozín
  • Kovovýroba J+K s.r.o.
  • 28 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Bohumín
  • Green Energy Origin Czech s.r.o.
  • 90 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. dubna
  • Černíkovice, Rychnov nad Kněžnou
  • Z A T O Černíkovice, spol. s r.o.
  • 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. března
  • Františkovy Lázně
  • TREVIN Pharm s.r.o.
  • od 65 011 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. dubna
  • Dobrovíz
  • GM electronic, spol. s r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Suchdol nad Lužnicí
  • FAMAX CZECH a.s.
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Mýto
  • Manuvia Plzeň
  • 30 000 – 37 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 22. dubna
  • Karlovy Vary
  • Hotel Group Luxury s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. dubna
  • Zlín
  • DANAD s.r.o.
  • 21 300 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Strážný
  • EURO-ASIA RESTAURANT s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. března
  • Plzeň
  • ARENIS s.r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • ...
včerejší

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena