Ideální práce při rodičovské dovolené

27. února 2024
Martina Suchá
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Nejprve si zjistěte základní informace o tom, jak si najít brigádu nebo práci při mateřské dovolené či rodičovské dovolené.

Práce při rodičovské dovolené

Během rodičovské dovolené si můžete přivydělat, jak u svého stávajícího zaměstnavatele, tak samozřejmě i u jiné společnosti. Práce na rodičovské dovolené nemá vliv na vyplácený rodičovský příspěvek

Rodičovská dovolená a práce má svá omezení. Rodičovský příspěvek je vyplácen jako dávka pro rodiče, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině. Pracující rodič, který pobírá rodičovský příspěvek, musí zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou, například chůvou či školkou. Pokud pečujete o dítě mladší 2 let, mohou taková zařízení navštěvovat maximálně 92 hodin měsíčně, u starších dětí již hranice stanovena není. 

Rodičovský příspěvek a zaměstnání

Zaměstnání při rodičovské dovolené a výše získaného příjmu nemají žádný vliv na výplatu rodičovského příspěvku. 

Brigáda na rodičovské dovolené

Brigáda při rodičovské dovolené je pro rodiče ideální formou přivýdělku, můžete volit práci z domova, o víkendech a podobně. Nabídek pro vás máme mnoho, stačí si jen vybrat.

Částečný úvazek při rodičovské dovolené je výhodný jak pro rodiče, tak i pro zaměstnavatele. Výhody práce na dohodu jsme pro vás zpracovali:  

I OSVČ na rodičovské dovolené mohou vykonávat svoji živnost. Pro rodiče platí stejné podmínky, tedy zajistit celodenní péči o dítě a u dítěte mladšího dvou let maximálně v délce 92 hodin měsíčně. Rodič pracující jako OSVČ a pobírající rodičovský příspěvek má tu výhodu, že automaticky podniká na vedlejší činnost a díky tomu platí nižší zálohy na zdravotní a sociální pojištění.

Aktuální nabídka práce

Rodičovská dovolená - zákoník práce

Zákoník práce téma rodičovská dovolená řeší v paragrafech 196 a dalších, kde popisuje, co to je rodičovská dovolená, jaká je její maximální délka, kdo může rodičovskou dovolenou čerpat a další.

Přivýdělek při rodičovské dovolené, respektive při čerpání rodičovského příspěvku není omezen, ale je nutné dodržet podmínku celodenní péče o dítě.

Co byste měli vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené, jaká je její délka, jak se počítá rodičovská dovolená a jak správně postupovat při návratu z rodičovské dovolené do práce, se dozvíte v našem článku.

Pokud potřebujete prodloužit nahlášenou délku rodičovské dovolené nebo žádost o prodloužení rodičovské dovolené, využijte naše informace.

Rodičovská dovolená a návrat do zaměstnání - budete se vracet do práce? Jak by měl váš návrat po rodičovské dovolené vypadat a na co máte právo při návratu z mateřské dovolené?

Nejen pro tatínky je určený článek o otcovské dovolené. Zjistíte, jak o ni požádat a že nově je v délce dvou týdnů.

 

Publikováno 27. února 2024

Martina Suchá
Martina Suchá
AUTOR ČLÁNKU
Martina Suchá
AUTOR ČLÁNKU
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.