Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

S pomocí předchozích článků jsme si připravili životopis, který zaujme, průvodní dopis a motivační dopis. Váš životopisprůvodnímotivační dopis zaměstnavatele zaujali a pozval si vás na pohovor. Tak se pojďme připravit!

Jak na pracovní pohovor

Cílem pracovního pohovoru je, aby zástupce společnosti zjistil maximum informací o vás, o vašich znalostech, zkušenostech, dovednostech, motivaci, zda osobnostně zapadne do týmu, zda a případně jak se budete moci na dané pozici dále rozvíjet. 

Současně i vy získáte informace o společnosti, její kultuře a o pozici, o kterou se ucházíte.  

V některých společnostech je více kol výběrového řízení. Na každé kolo je nutné se připravit.   

Specifickým případem je tzv. Assessment centrum, o kterém se dozvíte vše potřebné v článku Assessment centrum - co to je, jak se připravit a uspět. 

Aktuální nabídka práce

Příprava na pracovní pohovor

Nezáleží, zda jdete na první pracovní pohovor, nebo již několikátý. Vždy je nutné se řádně připravit. Pokud budete připraveni, můžete jít na pohovor bez stresu, že vás něco nemile překvapí.

Zjistěte si maximum informací o společnosti

  • Využijte informace na internetu o tom, čím se společnost zabývá, o její historii, aktuálních projektech, úspěších. 
  • Využijte například webové stránky společnosti, Justice.cz, články o společnosti na internetu. 
  • Zjistěte si informace i o největších konkurentech. 

Zjistěte si informace o tom, s kým pohovor budete mít

  • Například na síti LinkedIn má většina profesionálů svůj profesní životopis. 
  • Informace vám pomůže k tomu, jaký “jazyk” při pohovoru zvolit. S personalistou používejte vysvětlující výrazy, vyvarujte se odborných výrazů. Naopak s kolegou z “branže” můžete používat profesionální slovník.

Oblečení na pracovní pohovor

Pracovní pohovor a oblečení, to je téma, na které byste se měli také zaměřit. Na základě zjištěných informací o společnosti a jejich firemní kultuře se na pohovor vhodně oblékněte.

Vždy je vhodnější přijít oblečený lépe, než se očekává, než naopak. Oblek nebo šaty jsou vždy lepší než džíny a tenisky. Představte si situaci, kdy personalista při prvním kole výběrového řízení přišel v džínách, stejně jako všichni, koho jste potkali na chodbě. Na další kolo zvolíte také džíny. Manažer však přijde v obleku. Vaše nervozita stoupá. Jaký zanechám první dojem u svého šéfa? 

Zvolte čisté, vyžehlené oblečení bez výrazných doplňků. Nezapomeňte si vyčistit i boty. U dam nedoporučujeme vyzývavé oblečení.

Jak dlouho trvá pracovní pohovor

Pracovní pohovor s personalistou trvá většinou 60 minut. Stejně tak i s potenciálním manažerem. 

Jak personalista, tak i manažer mají seznam otázek, na které se vás chtějí zeptat. Vy máte své otázky, které jste si udělali v rámci své přípravy. A vše se musí vejít do 60 minut. 

V průběhu pracovního pohovoru nesledujte hodinky, je to neslušné vůči druhé osobě. Pokud se bude čas vyhrazený na pohovor blížit ke konci, personalista nebo manažer na to upozorní sami. 

Tipy k úspěšnému zvládnutí pohovoru

Zjistili jste si všechny potřebné informace, připravili jste si odpovědi na otázky na pohovor, které mohou zaznít, a současně i své otázky na zástupce společnosti, připravili jste si oblečení na pohovor.

Nezapomeňte: 

  • Zjistěte si, kde pohovor bude probíhat, a jak se tam dostanete.
  • Na pohovor přijďte 5-10 minut před plánovaným začátkem. 
  • Nežvýkejte. 
  • Použijte jemný deodorant. 
  • Vypněte si mobilní telefon. 
  • Pozdravte potencionální kolegy, se kterými se ve společnosti potkáte. 
  • Personalistovi, následně manažerovi podejte ruku. Stiskněte pevně. 
  • Udržujte oční kontakt. 
  • Dbejte na svou neverbální komunikaci. Seďte klidně, nekřižte nohy, nepředklánějte se, nenaklánějte se. 
  • Pište si poznámky, odpovědi na vaše otázky. 
  • Není třeba odpovědět na otázku hned, klidně si vezměte chvilku na rozmyšlenou. Na druhou stranu nepřemýšlejte nad odpovědí nepřiměřeně dlouho. Pokud odpověď neznáte, přiznejte, že nevíte. A hned dodejte, kde byste se snažili informaci zjistit. 
  • Nepřerušujte personalistu ani manažera, oni vedou pohovor. Jistě dostanete prostor na své dotazy. 
  • Na konci pohovoru poděkujte za čas, který vám personalista nebo manažer věnoval, a za poskytnuté informace. 
  • Pokud to personalista nebo manažer sám nezmíní, zeptejte se na další postup. 

Další kroky

Po druhém kole pohovorů bude manažer potřebovat nějaký čas na rozmyšlenou. Výsledek výběrového řízení vám sdělí personalista, jakmile se manažer rozhodne.

 

Publikováno 11. dubna 2022

Aktuální nabídka práce

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Kamýk nad Vltavou
  • SPÁLENSKÝ - DŘEVĚNÉ LIŠTY, s.r.o.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Brno
  • Cross buildings s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Dog-friendly office
  • ...
Zveřejněno: 17. dubna
Nutně vás hledají
  • Červený Kostelec
  • TESMEN společnost s r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. dubna
  • Jaroměřice nad Rokytnou
  • HYDAPRESS CZ s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • Chotětov
  • Mateřská škola a školní jídelna…
  • 18 900 – 20 230 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Hrdějovice
  • EUROINSTAL CZ, s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Blansko
  • WK IMPORT s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. února
  • Praha
  • JISTU recruitment s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 15. dubna
  • Ostrava
  • Isac corporation s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
  • Ústí nad Labem
  • YARS s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Slušovice
  • QUICKTRANS s.r.o.
  • 25 560 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Sádek, Příbram
  • Agor Tech spol. s r.o.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Šluknov
  • Základní škola J. Vohradského Šluknov,…
  • 32 120 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Ostrava
  • Městská nemocnice Ostrava, příspěvková…
  • 38 980 – 41 230 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
  • Přerov
  • DSP Přerov, spol. s r.o.
  • 29 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 15. dubna
  • Ústí nad Labem
  • OREL Česko - Filipínská obchodní,…
  • od 22 680 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Hnojník
  • SEZAKO Prostějov s.r.o.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Havířov
  • Hotel Rudolf s.r.o.
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 16. dubna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena