- Plný úvazek

Náš klient je dceřinou společností celosvětového lídra v oblasti přepravních a logistických služeb se 100 000 zaměstnanci na několika kontinentech. Hledají projektového manažera pro svou pražskou kancelář, která prostřednictvím svého mezinárodního multikulturního týmu profesionálů poskytuje řízené přepravní služby zákazníkům po celém evropském regionu.
• Vedení nových obchodních příležitostí v rámci evropského regionu, interně i externě • Práce s realizačními týmy napříč společností
• Zodpovědnost za firemní procesy a systémy
• Schopnost identifikovat a řídit projekty a jejich zlepšování (interně i se zákazníky)
• Řízení procesní dokumentace v souladu s normami ISO9001
• Komunikace s dopravci, dodavateli, zákazníky a dalšími interními/externími zainteresovanými stranami
• Ideálně vysokoškolské vzdělání, znalost anglického jazyka na velmi pokročilé úrovni
• Předchozí pracovní zkušenosti (5+) v logistice/dopravě/průmyslu v mezinárodním obchodním prostředí
• (5+) let projektového řízení nebo procesního inženýrství, znalost průmyslových standardů a metodik
• Pokročilá znalost MS office (Outlook, Excel, PowerPoint, Visio, MS Project)
• Znalost platforem a nástrojů pro analýzu dat (MS PowerBI, podobné) výhodou
• Znalost systémů WMS/TMS (nebo ERP systému)
• Pracovní úspěchy v rámci mezinárodních projektů velkou výhodou
• Tržní konkurenční plat
• Karta Flexipass (20 000 Kč p.a.) • Čtvrtletní výkonnostní bonus
• Dovolená navíc (1 týden navíc) • Stravenky (100 Kč)
• Kompenzace MHD v Praze
• Flexibilní pracovní doba
• Občerstvení na pracovišti
• Občasný home office
• Odborné a jazykové vzdělávání
• Práce v mezinárodním prostředí
• Příležitost pro kariérní růst
• Fitness
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.