- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou úspěšně řízené stavební projekty a chuť pustit se do dalších?
Zvládáte koordinaci lidí, dodavatelů i technických detailů? Pak právě Vám může nová pracovní příležitost přinést ten správný kariérní posun.
Pro našeho klienta – stabilní stavební firmu hledáme zkušeného kolegu na pozici: PROJEKTOVÝ MANAŽER - POZEMNÍ STAVBY (65-80.000 KČ)
* Kompletní vedení a realizace pozemních staveb
* Zpracování a práce s projektovou dokumentací
* Plánování harmonogramu a řízení zdrojů
* Koordinace realizačního týmu i subdodavatelů
* Komunikace s investory a dohled na kvalitu provedení
* Zajištění souladu s normami, legislativou a BOZP
* SŠ/VŠ vzdělání, ideálně stavebního směru
* Zkušenosti s řízením stavebních projektů
* Orientaci v projektové dokumentaci a stavebních procesech
* Organizační schopnosti a samostatnost
* Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
* Služební automobil i k soukromému využití
* Flexibilní pracovní doba
* Roční bonusy a motivační odměny
* Přátelské prostředí a pravidelné firemní akce
* Lokalitu: Olomouc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.