Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Dobrý den,
jmenuji se Eliška Smržová a jako HR Partner ve společnosti mBlue aktuálně obsazuji klíčovou roli Key Account Managera pro významného hráče v oblasti logistiky a externích (3PL) služeb.
Hledáme osobnost, která logistice opravdu rozumí. Někoho, kdo umí vést obchodní jednání, nastavovat cenotvorbu a zároveň dokáže interně koordinovat provoz tak, aby zákazník vždy dostal přesně to, co bylo slíbeno.
Nebudete jen „obchodník“.
Budete strategickým partnerem klíčových zákazníků a zároveň důležitým článkem mezi obchodem a provozem. Vaše práce bude mít přímý dopad na výsledky společnosti i dlouhodobé vztahy se zákazníky.
A hlavně osobnost, která má:
✔ samostatnost
✔ odpovědnost za výsledky
✔ tah na branku
✔ schopnost být respektovaným partnerem pro zákazníka i interní tým
Proč spolupracovat s mBlue?
Klienta známe dlouhodobě a víme, jak funguje interní prostředí i management. Nečeká Vás anonymní proces – provedu Vás každým krokem a připravím Vás i na to, co v inzerátu nenajdete.
Stačí poslat CV nebo odkaz na LinkedIn.
Ozvu se Vám a společně probereme, zda je tato příležitost tím správným krokem ve Vaší kariéře.
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí