⋙Key Account Manager – logistika⋘

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Dobrý den,

jmenuji se Eliška Smržová a jako HR Partner ve společnosti mBlue aktuálně obsazuji klíčovou roli Key Account Managera pro významného hráče v oblasti logistiky a externích (3PL) služeb.

Hledáme osobnost, která logistice opravdu rozumí. Někoho, kdo umí vést obchodní jednání, nastavovat cenotvorbu a zároveň dokáže interně koordinovat provoz tak, aby zákazník vždy dostal přesně to, co bylo slíbeno.

Proč tuto roli zvážit?

Nebudete jen „obchodník“.
Budete strategickým partnerem klíčových zákazníků a zároveň důležitým článkem mezi obchodem a provozem. Vaše práce bude mít přímý dopad na výsledky společnosti i dlouhodobé vztahy se zákazníky.

Vaše mise

  • Péče o klíčové zákazníky jako jejich hlavní kontaktní osoba
  • Rozvoj obchodních vztahů a hledání nových příležitostí
  • Vyjednávání smluv, cenových podmínek, indexací a tvorba cenotvorby
  • Práce se zákaznickými systémy a interními logistickými nástroji
  • Koordinace interních týmů (sklad, doprava, kvalita, IT)
  • Kontrola plnění SLA a správnosti fakturace
  • Spoluúčast na implementaci nových zákazníků
  • Aktivní spolupráce s klienty zejména z oblasti FMCG a logistických služeb
  • Zhruba 25 % času budete u zákazníků, 75 % času tvoří interní koordinace, práce s čísly a strategický rozvoj svěřených účtů.

Koho hledáme?

  • 3–5 let zkušeností jako KAM v logistice, dopravě nebo externích logistických službách
  • Orientaci v procesech skladování a dopravy
  • Zkušenost s vyjednáváním smluv a nastavováním cen
  • Schopnost pracovat s čísly – reporting, finanční plánování, marže
  • Komunikativní angličtinu
  • Řidičský průkaz sk. B

A hlavně osobnost, která má:
✔ samostatnost
✔ odpovědnost za výsledky
✔ tah na branku
✔ schopnost být respektovaným partnerem pro zákazníka i interní tým

Co nabízíme?

  • Služební automobil i k osobním účelům
  • 5 týdnů dovolené
  • Multisport karta
  • Stravenkový paušál
  • Mobilní tarify za výhodné ceny

Proč spolupracovat s mBlue?
Klienta známe dlouhodobě a víme, jak funguje interní prostředí i management. Nečeká Vás anonymní proces – provedu Vás každým krokem a připravím Vás i na to, co v inzerátu nenajdete.

Co teď?

Stačí poslat CV nebo odkaz na LinkedIn.
Ozvu se Vám a společně probereme, zda je tato příležitost tím správným krokem ve Vaší kariéře.

Benefity

  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.