- 34 530 – 53 850 Kč
- Plný úvazek
Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Vedoucí oddělení majetkové správy dálnic Čechy (45-2025)
Pracoviště-lokalita
Práčská 3338/3, Záběhlice, 106 00 Praha 10
Do Úseku ředitele Správy dálnic v Oddělení majetkové správy dálnic hledáme novou posilu, která bude mít na starost:
• Vedení týmu majetkových správců dálnic a mostů.
• Posuzuje a schvaluje záměry na činnost v ochranném pásmu dálnic a na zvláštní užívání dálnice.
• Vykonávat majetkovou správu na dálnicích a dálničních pozemcích jimi zastavěných a s ní spojenou smluvní agendu.
• Účastnit se vybraných hlavních prohlídek v rámci přejímacích řízení stavebních objektů dálničních staveb a oprav.
• Koordinovat provádění záručních prohlídek, dohlížet na uplatňování reklamací.
• Kontrola tvorby plánu oprav v systému SHV.
• VŠ vzdělání nejlépe stavebního směru
• Praxe v oblasti dopravní infrastruktury a správy majetku 5 let
• Znalost zákonů č. 13/1997 Sb. – zákon o PK, č. 219/2000 Sb. zákon o majetku ČR a jejím vystupování v právních vztazích, č. 361/2000 o provozu na PK, č. 283/2021 Sb. Stavební zákon
• Trestní bezúhonnost
• Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
• Samostatnost, pečlivost, ochota doplňovat své znalosti
• Velmi dobré komunikační schopnosti
• Stabilitu státní organizace
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
• Pružnou pracovní dobu
• Zaměstnanecké benefity
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• Stravenkový paušál
• Možnost 2 dny home office v měsíci
• Výuka angličtiny
• Benefitní karta či penzijní připojištění
• Zvýhodněná Multisport karta
• Možnost využití firemních rekreačních zařízení
• Permanentky do ZOO, Aquaparku
• Skipasy na lyže
• Sleva u cestovních kanceláří INVIA, Alexandria
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky
Zašlete strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině na e-mail: , do předmětu uveďte „Vedoucí oddělení majetkové správy dálnic Čechy (45-2025)“.
Upozornění
Pracovní poměr se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoníkem práce (nejedná se o služební poměr). Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?