- 29 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Technický pracovník - Správa Hradec Králové (44-2025)
Pracoviště-lokalita
Pouchovská 401/59, 503 41 Hradec Králové
Na Správu Hradec Králové do Oddělení oprav a údržby komunikací, hledáme posilu, která bude mít na starost:
• Provádí technický dozor na stavbách provozního úseku, kontroluje dodržování BOZP.
• Koordinuje a kontroluje financování jednotlivých staveb, koordinuje účastníky a řeší rozpory při realizaci staveb.
• Stanovuje rozsah autorského dozoru pro jednotlivé stavby.
• Organizuje kontrolní dny na stavbách, účastní se jich, vyhodnocuje výsledky z kontrolních dnů, zajišťuje nápravná opatření.
• Zajišťuje plynulý tok informací týkajících se realizace staveb, a to pro potřebu řídící činnosti a nadřízených útvarů.
• Zajišťuje a odsouhlasuje Změny závazků (Změny během výstavby) u jednotlivých staveb včetně dodatků smluv o dílo.
• Kontroluje ukončení dočasných záborů pozemků ZPF a LPF.
• Zajišťuje a koordinuje kolaudační řízení u jednotlivých staveb.
• Ukončené min. středoškolské vzdělání s maturitou stavebního směru
• Řidičský průkaz sk. B
• Orientace v technických a právních předpisech souvisejících s výstavbou a praxe v oboru realizace dopravních staveb výhodou
• Stabilitu státní organizace
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
• Pružnou pracovní dobu
• Zaměstnanecké benefity
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• stravenkový paušál
• možnost 2 dny home office v měsíci
• výuka angličtiny
• benefitní karta či penzijní připojištění
• zvýhodněná Multisport karta
• možnost využití firemních rekreačních zařízení
• permanentky do ZOO, Aquaparku
• skipasy na lyže,
• sleva u cestovních kanceláří INVIA, Alexandria
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu určitou na dobu 1 roku.
Mzdové podmínky
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky
Zašlete strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině na e-mail: , do předmětu uveďte „Technický pracovník - Správa Hradec Králové (44-2025)“.
Upozornění
Pracovní poměr se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoníkem práce (nejedná se o služební poměr). Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?