- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavním předmětem činnosti společnosti je provozování veřejných vodovodů a kanalizací. Akciová společnost Vodovody a kanalizace Pardubice, a.s. zajišťuje tuto činnost zhruba na území bývalého okresu Pardubice.
• zpracování vybraných údajů majetkové a provozní evidence a jejich předání vodovodnímu úřadu
• zajišťování povolení k provozování technické infrastruktury
• příprava podkladů k plánu obnovy a příprava statistických hlášení
• vedení agendy provozního majetku
• sledování novelizace zákonů, vyhlášek a dalších předpisů vztahujících se k činnosti společnosti včetně konzultace k připravovaným projektům
• spolupráce napříč středisky na řešení dané agendy a plánovaných projektech společnosti
• organizace činnosti celého oddělení s cílem zajištění realizace plynulé agendy a efektivního provozu oddělení
• řízení a kontrola dodržování legislativních a interních předpisů v rámci oddělení
• zastupování společnosti a spolupráce v rámci vyjadřování k PD ve všech stupních stavebního řízení
• vzdělání – vysokoškolské technického zaměření
• zkušenosti s vedoucí pozicí – manažerské a vedoucí schopnosti
• znalost souvisejících předpisů
• řidičský průkaz skupiny B
• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
• ochotu získávat nové zkušenosti a rozvíjet se
• pracovní poměr na dobu určitou, po roce s převedením na dobu neurčitou, odpovídající finanční ohodnocení, možnost mimořádných složek mzdy
• týdenní úvazek 37,5 hod.
• 5 týdnů dovolené za rok
• zaměstnanecké benefity
• příspěvek na stravování
• prémie/bonusy
• vzdělávací kurzy, školení
• 3 free days
• příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, sport, kulturu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.