- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavním předmětem činnosti společnosti je provozování veřejných vodovodů a kanalizací. Akciová společnost Vodovody a kanalizace Pardubice, a.s. zajišťuje tuto činnost zhruba na území bývalého okresu Pardubice.
• zpracování vybraných údajů majetkové a provozní evidence a jejich předání vodovodnímu úřadu
• zajišťování povolení k provozování technické infrastruktury
• příprava podkladů k plánu obnovy a příprava statistických hlášení
• vedení agendy provozního majetku
• sledování novelizace zákonů, vyhlášek a dalších předpisů vztahujících se k činnosti společnosti včetně konzultace k připravovaným projektům
• spolupráce napříč středisky na řešení dané agendy a plánovaných projektech společnosti
• organizace činnosti celého oddělení s cílem zajištění realizace plynulé agendy a efektivního provozu oddělení
• řízení a kontrola dodržování legislativních a interních předpisů v rámci oddělení
• zastupování společnosti a spolupráce v rámci vyjadřování k PD ve všech stupních stavebního řízení
• vzdělání – vysokoškolské technického zaměření
• zkušenosti s vedoucí pozicí – manažerské a vedoucí schopnosti
• znalost souvisejících předpisů
• řidičský průkaz skupiny B
• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
• ochotu získávat nové zkušenosti a rozvíjet se
• pracovní poměr na dobu určitou, po roce s převedením na dobu neurčitou, odpovídající finanční ohodnocení, možnost mimořádných složek mzdy
• týdenní úvazek 37,5 hod.
• 5 týdnů dovolené za rok
• zaměstnanecké benefity
• příspěvek na stravování
• prémie/bonusy
• vzdělávací kurzy, školení
• 3 free days
• příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, sport, kulturu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.