- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Bergasto a.s. je renomovaná firma působící v oblasti dopravy a stavební mechanizace. Disponujeme širokým vozovým a strojovým parkem, který zahrnuje bagry, traktorbagr, buldozery, drtiče, třídiče, dozery, nakladače, VZV a dumpery.
Hledáme zkušeného strojníka/strojnici stavebních strojů, který se připojí k našemu týmu.
Jak se přihlásit?
Stačí zavolat na tel. zobrazit tel. číslo panu Michalu Kormanovi v čase 07:00 - 14:00 nebo zaslat životopis.
Obsluha stavebních strojů (bagry, nakladače, dozery aj.)
Práce při recyklaci stavebního odpadu a zemních pracích
Základní údržba mechanizace
Nezbytné:
Praxe v oboru minimálně 2 roky
Strojní průkaz a řidičský průkaz sk. B (C+E výhodou)
Manuální zručnost a odpovědnost
Zdravotní způsobilost a časovou flexibilitu
Výhodou:
Praktická zkušenost s VZV (platný průkaz výhodou)
Mzda a benefity:
Motivující finanční ohodnocení
Stabilní celoroční zaměstnání na HPP na dobu neurčitou
Za každý odpracovaný rok den dovolené navíc
Firemní benefity a přátelské prostředí
Pracovní podmínky:
Pracovní činnost v rámci ČR
Jak se přihlásit?
Stačí zavolat na tel. zobrazit tel. číslo panu Michalu Kormanovi v čase 07:00 - 14:00 nebo zaslat životopis.
Těšíme se na tebe!
Tým Bergasto a.s.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.