- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenosti v oblasti dopravní infrastruktury a správy majetku? Už jste vedl/a menší tým a orientujete se v příslušné legislativě?Tohle může být příležitost pro Vás!
vedení týmu majetkových správců se zaměřením na dálnice a mostní objekty
posuzování a schvalování záměrů týkajících se činností v ochranném pásmu dálnic a zvláštního užívání dálnice
výkon majetkové správy na dálnicích a přilehlých pozemcích včetně přípravy a správy smluvní dokumentace
účast na hlavních prohlídkách v rámci přejímek stavebních objektů a oprav dálniční infrastruktury
koordinace záručních prohlídek a dohled nad procesem uplatňování reklamací
kontrola plánování oprav v systému SHV (Systém hospodaření s vozovkou)
máte VŠ vzdělání nejlépe stavebního směru
máte zkušenosti s vedením menšího týmu (10 lidí) a orientujete se v oblasti majetkové správy, stavebnictví nebo dopravní infrastruktury (min. 5 let)
umíte samostatně rozhodovat, ale zároveň dokážete spolupracovat v rámci širšího týmu
máte řidičský průkaz skupiny B a jste aktivní řidič
Zaujala Vás tato pozice a chcete vést něco, co má skutečný dopad?
Zašlete nám svůj strukturovaný životopis v češtině, ve kterém popíšete svou praxi a vzdělání.
Ozveme se obratem!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.