- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti v oblasti dopravní infrastruktury a správy majetku? Už jste vedl/a menší tým a orientujete se v příslušné legislativě?Tohle může být příležitost pro Vás!
vedení týmu majetkových správců se zaměřením na dálnice a mostní objekty
posuzování a schvalování záměrů týkajících se činností v ochranném pásmu dálnic a zvláštního užívání dálnice
výkon majetkové správy na dálnicích a přilehlých pozemcích včetně přípravy a správy smluvní dokumentace
účast na hlavních prohlídkách v rámci přejímek stavebních objektů a oprav dálniční infrastruktury
koordinace záručních prohlídek a dohled nad procesem uplatňování reklamací
kontrola plánování oprav v systému SHV (Systém hospodaření s vozovkou)
máte VŠ vzdělání nejlépe stavebního směru
máte zkušenosti s vedením menšího týmu (10 lidí) a orientujete se v oblasti majetkové správy, stavebnictví nebo dopravní infrastruktury (min. 5 let)
umíte samostatně rozhodovat, ale zároveň dokážete spolupracovat v rámci širšího týmu
máte řidičský průkaz skupiny B a jste aktivní řidič
Zaujala Vás tato pozice a chcete vést něco, co má skutečný dopad?
Zašlete nám svůj strukturovaný životopis v češtině, ve kterém popíšete svou praxi a vzdělání.
Ozveme se obratem!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.