- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika pracovní pozice:
Komplexní zajišťování nakládání s majetkem obce, tj. převody a přechody městského majetku (prodeje, směny, bezúplatné převody apod.), nabývání nemovitých věcí do majetku města, zřizování věcných břemen na majetku města a na majetku ve vlastnictví soukromých osob ve prospěch města, zpracování podkladů pro znalecké oceňování nemovitého majetku města, ověřování majetkoprávních vztahů k nemovitostem, odstraňování neuspořádaných vlastnických vztahů, zajišťování vytyčení hranic pozemků a geometrických plánů, zajištění vkladu změny vlastnictví do katastru nemovitostí, fyzická prohlídka / kontrola nemovitých věcí v majetku města. Pracovní pozice je zařazena v oddělení majetkovém.
Požadavky zaměstnavatele:
Veškeré informace najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení na úřední desce MěÚ Kutná Hora.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, penzijní připojištění, dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 5 dnů.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.