- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme moderní firma se sídlem v Brně, která provozuje stylový pivovar a penzion s výbornou restaurací v oblasti České Kanady. Zakládáme si na přátelské týmové atmosféře a možnosti růstu pro každého člena. Máte vášeň pro gastronomii, organizační talent a chuť budovat něco výjimečného? Hledáme zkušeného kolegu, který bude stát u znovuotevření zajímavé restaurace v centru Brna a vezme si na starost kompletní koordinaci jejího provozu. Pokud hledáte práci, kde si váží lidí a nápadů, jsme tu pro Vás!
Možnost tvořit od základu:
Vaše představy a nápady budou klíčem k úspěšnému návratu restaurace na gastronomickou mapu Brna.
Svoboda a odpovědnost:
budete mít plnou kontrolu nad konceptem, týmem, nabídkou i marketingem.
Atraktivní prostředí:
restaurace na prémiové adrese v centru Brna.
Podpora majitele:
nebudete na to sami, poskytujeme zázemí a podporu pro úspěšný rozjezd.
Odpovídající finanční ohodnocení
Jídlo zajištěno přímo v restauraci během vaší směny.
Podporujeme profesní rozvoj skrze kurzy dle vašeho výběru.
Firemní akce pro stmelení kolektivu firmy.
Zaujala Vás tato nabídka? Neváhejte nám zaslat svůj životopis prostřednictvím odpovědní formuláře. Nebo kontaktujete na uvedeném telefonním čísle.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.