Technický pracovník - majetková správa (176-2025)

Nová Ulice, Olomouc
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky.

Náplň práce:

  • Zajišťování odborné činnosti související s výkonem majetkové správy a majetkoprávního vypořádání staveb stávajících silnic I. tříd, dálnic a pozemků pod stávajícími silnicemi I. tříd a dálnicemi II. tříd
  • Vyhotovení stanovisek a vyjádření organizace v rámci své teritoriální působnosti k dotčení staveb silnic I. tříd, staveb dálnic a pozemků záměry cizích investorů
  • Vyhotovení všech smluvních dokumentů pro majetkoprávní vypořádání v rámci staveb cizích investorů
  • Vyřizování agendy v rámci řízení se stavebními a správními úřady
  • Komunikace s úřady, krajem, městy a obcemi
  • Řešení stížností, podnětů a dotazů v rámci majetkové správy silnic I. tříd, dálnic včetně silničních pozemků
  • Kontrola a navazující práce s geometrickými a geologickými plány v rámci staveb cizích investorů a v rámci podnětů organizace
  • Koordinace činností jednotlivých organizačních složek
  • Podílení se na přebírání dokončených staveb silnic do majetkové správy

Co od Vás očekáváme:

 - orientace v technických a právních předpisech souvisejících s výstavbou a majetkovou správou (zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů, 

 prováděcí vyhláška MD č. 104/1997 Sb., kterou se provádí zákon o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů)

 - práce na PC, znalost MS Office, 

 - orientace v příslušné agendě

- SŠ/VŠ vzdělání 

 - ŘP sk. B/ aktivní řidič, časté kontrolní cesty po svěřeném úseku

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Možnost podílet se na největších výstavbových projektech v ČR
  • Stabilitu státní organizace
  • Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
  • Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možnost 2 dny home office v měsíci, výuka angličtiny, benefitní karta či penzijní připojištění, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, permanentky do ZOO, Aquaparku, skipasy na lyže, sleva u cestovních kanceláří INVIA, Čedok, Alexandria)
  • Pružnou pracovní dobu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Ředitelství silnic a dálnic s. p.
Čerčanská 2023/12
140 00 Praha

IČO: 65993390
Datová schránka: zjq4rhz
Další informace:
GPS: 50.040910245406,14.459359070534,
S-JTSK: -740811.55 -1048513.76, RUIAN: 26075300

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT