- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Do týmu Úseku výstavby generálního ředitelství ŘSD s. p. hledáme vedoucí nově vzniklého oddělení digitalizace a správy dat. Hlavní náplní činnosti je zavádění společného datového prostředí a standardů BIM v rámci novostaveb dálnic a silnic. Stavby dálnic a silnic je dynamicky rozvíjející se obor, ve kterém uplatníte nejen své odborné a manažerské dovednosti, ale budeme mít příležitost podílet se na nastavení systému správy dat a zavádění BIM u společnosti s ročním rozpočtem převyšujícím 80 mld. Kč. Daná pozice současně nabízí velkou příležitost k Vašemu osobnímu rozvoji. Vzhledem ke skutečnosti, že jde o nově založené oddělení, budete mít příležitost sestavit si tým svých přímých kolegů dle vlastních představ.
Termín nástupu:
Ihned, případně dle dohody
Místo výkonu práce:
Praha
Pracovní poměr:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky:
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky:
Strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině, zasílejte přes odkaz u inzerátu ( v případě zaslání emailem do předmětu uveďte „Vedoucí oddělení digitalizace a správy dat (120-2025) ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.