- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do týmu Úseku výstavby generálního ředitelství ŘSD s. p. hledáme vedoucí nově vzniklého oddělení digitalizace a správy dat. Hlavní náplní činnosti je zavádění společného datového prostředí a standardů BIM v rámci novostaveb dálnic a silnic. Stavby dálnic a silnic je dynamicky rozvíjející se obor, ve kterém uplatníte nejen své odborné a manažerské dovednosti, ale budeme mít příležitost podílet se na nastavení systému správy dat a zavádění BIM u společnosti s ročním rozpočtem převyšujícím 80 mld. Kč. Daná pozice současně nabízí velkou příležitost k Vašemu osobnímu rozvoji. Vzhledem ke skutečnosti, že jde o nově založené oddělení, budete mít příležitost sestavit si tým svých přímých kolegů dle vlastních představ.
Termín nástupu:
Ihned, případně dle dohody
Místo výkonu práce:
Praha
Pracovní poměr:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky:
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky:
Strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině, zasílejte přes odkaz u inzerátu ( v případě zaslání emailem do předmětu uveďte „Vedoucí oddělení digitalizace a správy dat (120-2025) ).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.