- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.
Máte zkušenosti s dopravními stavbami a umíte vést tým? Rádi byste pracovali tam, kde má vaše práce viditelný dopad? Pak hledáme právě vás!
Na Správu Chomutov hledáme vedoucího/vedoucí oddělení oprav a údržby komunikací, který/á zvládne řídit tým, plánovat, realizovat a dohlížet na stav oprav dálnic, silnic a mostů ve svěřeném regionu.
Co bude vaším úkolem:
💼 Práce na velkých projektech, které mají dopad
🤝 Přátelský tým a podpora kolegů
📚 Možnost rozvoje, školení i angličtiny na pracovišti
🕐 Pružná pracovní doba + 2 dny HO/měsíc
🎁 Benefity: 5 týdnů dovolené, Multisport, rekreační zařízení, slevy na cestování, dálniční známka a spoustu dalšího
📍 Místo výkonu: Chomutov
📅 Nástup: dle dohody
📑 Úvazek: HPP na 1 rok s možností prodloužení
Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který udržuje dopravní infrastrukturu v bezpečném a kvalitním stavu.
Zašlete nám svůj životopis v češtině a pár vět o tom, proč právě vy byste měl/a vést toto oddělení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.