- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stavební společnost s truhlářskou výrobou a prodejem řeziva. Do našeho týmu hledáme kolegu na pozici Truhlář.
🔹 Výroba a montáž nábytku, dveří, schodišť a dalších dřevěných prvků
🔹 Práce se dřevem a dřevěnými materiály podle výkresové dokumentace
🔹 Opracování a povrchová úprava dřeva
🔹 Natírání a lakování dřevěných výrobků
🔹 Montáže výrobků
🔹 Montáž výrobků u zákazníků
✅ Vyučení v oboru truhlář / praxe na obdobné pozici výhodou
✅ Zkušenost s obráběním dřeva a montáží
✅ Pečlivost, samostatnost a spolehlivost
✅ Řidičský průkaz sk. B výhodou
✅ Čistý trestní rejstřík
✔️ Stabilní zaměstnání v prosperující firmě
✔️ Motivující finanční ohodnocení + prémie
✔️ Možnost profesního růstu a školení
✔️ Přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí
✔️ Firemní oblečení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.