- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecně
o místo výkonu: Jihlava
o pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku, 3 měsíce zkušební doba, možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou
o základní znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázkách ve znění pozdějších předpisů
o základní znalost zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve znění pozdějších předpisů
o Osvědčení o autorizaci dle zákona č. 360/1992 Sb., pro obor „POZEMNÍ STAVBY“ nebo „TECHNIKA PROSTŘEDÍ STAVEB“ (technik/inženýr)
Další informace
o pružná pracovní doba
o termín pro zaslání životopisu: 31.1.2024
o možnost nástupu: 1. 4. 2024 (či dohodou)
o součástí přijímacího řízení je osobní pohovor
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes .
Případné doplňující informace je možné získat u por. Bc. Lenky Kvášové na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.