- 31 360 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ústav pro studium totalitních režimů od svého vzniku v roce 2008 vědecky zkoumá dvě nesvobodná období našich novodobých dějin: dobu nacistické okupace 1939–45 a dobu komunistické nadvlády 1948–1989, samozřejmě s přesahujícími roky. Zaměřuje se na protidemokratickou činnost bezpečnostních složek státu, ale také analyzuje okolnosti, za kterých může z demokratických podmínek vyrůst autoritativní režim. Vychází z předpokladu, že s lepším poznáním principů, na kterých bylo postaveno ovládání společnosti v minulosti, budeme schopni lépe se bránit současným i budoucím hrozbám omezování lidských práv.
ÚSTR má zároveň velmi bohatou vydavatelskou činnost a na rozdíl od ostatních vědeckých institucí se intenzivně věnuje také popularizaci a vzdělávání. Spolupracuje s mnoha českými a zahraničními školami a velkou měrou přispívá k modernizaci výuky dějepisu.
• monitoring médií
• zajištění marketingových potřeb Ústavu
• zajišťování fotodokumentace a videodokumentace z akcí Ústavu a jejich následné zpracování
• grafické zpracování komunikačních materiálů Ústavu
• správa profilů Ústavu na sociálních sítích Facebook, Twitter a LinkedIn
• organizování odborných akcí a akcí pro veřejnost
• příprava tiskových materiálů a informačních materiálů pro veřejnost
• poskytování odpovědí na dotazy veřejnosti a médií, s výjimkou agendy svobodného přístupu k informacím
• správa obsahu webových stránek Ústavu
• příprava a realizace mediálních projektů a kampaní
• spolupráce na tvorbě komunikačních strategií
• ukončené VŠ vzdělání, v případě VOŠ/SŠ vzdělání zohledníme praxi v oboru
• výbornou znalost české gramatiky a stylistiky
• výborný psaný a mluvený projev
• zkušenost s psaním textů
• znalost grafických programů, zpracování fotografií a videoeditace výhodou
• zájem o aktuální politické a celospolečenské dění
• zájem o PR, komunikaci a marketing
• ochotu učit se novým věcem
• výhodou je znalost mediálního prostředí a zkušenosti na obdobné pozici
• znalost anglického jazyka výhodou
• samostatnost a spolehlivost, schopnost pracovat pod časovým tlakem
• vysoké pracovní nasazení a flexibilní časové možnosti
• dobré organizační schopnosti a komunikační dovednosti
• pečlivost a důslednost
• odpovídající finanční ohodnocení a odměny odpovídající dosahovaným výsledkům
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• stravenky, FKSP
• pružnou pracovní dobu
• práci v atraktivní lokalitě v centru Prahy
• možnost podílet se na tvorbě komunikace zásadních témat novodobé historie
• dynamickou nápň práce
• přátelský kolektiv
• pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností změny na dobu neurčitou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.