Referent, nástupní plat až 41 360 Kč/měsíc

Holešovice, Praha
31.360 – 41.360 Kč

O nás

Finanční úřad pro hlavní město Prahu, Územní pracoviště pro Prahu 9 hledá nové zaměstnance do služebního/pracovního poměru na pozici referent/ka pro obor služby Daně, poplatky a jiná obdobná peněžitá plnění a hazardní hry. Tato pozice je vhodná pro všechny, kteří jsou ochotni učit se novým věcem a získat vědomosti a dovednosti v zajímavém oboru. Pokud chcete stabilní zaměstnání s možností profesního růstu a zajímá vás práce ve veřejném sektoru, přidejte se k nám!

Vykonávané činnosti:

  • správa daní z příjmů a daně z přidané hodnoty, 
  • řízení, úkony a postupy podle daňového řádu.

Co od Vás očekáváme:

  • min. úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitou,
  • bezúhonnost,
  • aktivní přístup a zodpovědnost,
  • zájem o vzdělávání se v oboru,
  • komunikativnost a předpoklady pro týmovou spolupráci,
  • potřebnou zdravotní způsobilost,
  • znalost práce na PC, zejm. pokročilá znalost MS Office (Word, Excel).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou a smysluplnou práci,
  • stabilitu a zázemí velké státní organizace,
  • 5 týdnů dovolené,
  • 5 dní indispozičního volna,
  • 1 den služebního volna k zařízení osobních záležitostí,
  • až 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům,
  • možnost čerpání napracovaných hodin (saldo plus) formou až 3 dnů celodenní nepřítomnosti v měsíci,
  • pružná služební/pracovní doba,
  • příspěvek na stravování,
  • čerpání individuálního příspěvku z FKSP dle volby zaměstnance,
  • rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních,
  • letní tábor pro děti zaměstnanců,
  • víceúčelová karta MultiSport,
  • možnost zvýhodněného nákupu zboží a služeb u smluvních partnerů (např. vybraná divadla, České dráhy, a. s., ...),
  • možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven,
  • vzdělávací program.

Platové podmínky:

  • služební místo zařazené do PT 9,
  • platový tarif v rozmezí podle délky započitatelné praxe a míry jejího zápočtu dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,
  • osobní příplatek,
  • zvláštní příplatek,
  • možnost výkonnostních a cílových odměn.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.