- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov Hvězda, p.o. poskytuje sociální službu „Domov se zvláštním režimem“
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., (obory sociální pracovník, sociální pedagog, atd.) nebo kurz pracovníka v sociálních službách, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, manažerské dovednosti (vedení a motivace, zadávání a kontrola úkolů, metodická podpora, výhodou praxe na obdobné pozici, znalost IS Cygnus2), osobní zralost, psychická odolnost, empatie, pracovitost, spolehlivost, komunikativnost a schponost práce v týmu, práce na PC (MS Office na uživatelské úrovni)
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný dle dohody
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce ve stabilní organizaci, plat dle vzdělání a délky praxe, zákonné příplatky, příplatek za vedení, po zapracování osobní ohodnocení, mimořádné odměny, 25 dní dovolené, zaměstnanecké benefity, příspěvek na závodní stravování, Unišek+FKSP, pravidelné týmové supervize
KONTAKT: Červenáková Alice Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
V případě zájmu zašlete přihlášku se strukturovaným profesním životopisem, kvalifikačními doklady a souhlasem se zpracováním osobní údajů pro účely výběrového řízení na uvedenou e-mailovou adresu. K přihlášce také připojte svoji vizi o chodu oddělení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.