- 44 800 – 46 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pečlivého a odborně zdatného kolegu či kolegyni, kterého/kterou zajímá oblast sociálního zabezpečení, správního práva, nepojistných sociálních dávek a lékařské posudkové služby. V oddělení správních činností nepojistných dávek a koncepce LPS se budete podílet zejména na koncepční, metodické, legislativní a rozhodovací činnosti v oblasti nepojistných sociálních dávek a posudkové služby sociálního zabezpečení. Nabízíme práci s reálným dopadem, široký odborný záběr a možnost podílet se na tématech, která ovlivňují fungování sociálního systému v celé České republice.
Jak se přihlásit:
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím do 26. 8. 2026 motivační dopis s uvedením názvu pozice doplněný strukturovaným profesním životopisem:
Podrobnější informace k pracovnímu místu najdete na elektronické úřední desce MPSV (sekce nabídka pracovních míst):
👉 https://mpsv.gov.cz/pracovni-mista

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.