- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Měšťanská 3992/109, 695 01 Hodonín. Výsledkem Vaší práce bude kompletní zajištění materiálové přípravy a subdodávek na jednotlivé stavby. Budete úzce spolupracovat s oddělením stavební výroba, rozpočtovým oddělením a externími společnostmi. Požadavky: výborné komunikační schopnosti, praxi na vedoucí pozici ve stavebnitctví, SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru, znalost rozpočtů a stavebního materiálu, dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci, ŘP sk. B. Nabízíme: práci na HPP ve stabilní české firmě, odpovídající finanční ohodnocení, zaměstnanecké výhody, nástup možný ihned. PP na 1 rok s možností prodloužení. Hledáme výkonného člověka, který je schopný samostatně pracovat. Ukažte, co ve Vás je a staňte se součástí úspěšného týmu!
Oslovila Vás naše naše nabídka? Pak očekáváme Váš profesní životopis. Můžete jej zaslat na e-mail e-mail přes nám zavolejte na tel.: zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?