Referent/ka životního prostředí a dopravy – administrativní a terénní podpora

Újezd nad Lesy, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 10. 2026
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Vladimíra Kazdová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Městská část Praha 21

Stručné vymezení pracovní náplně

  • zajišťování rozličné agendy v oblasti životního prostředí a veřejného prostoru, zejména odpadového hospodářství, veřejné zeleně, veřejných prostranství, myslivosti a rybářství,
  • provádění místních šetření a kontrol v terénu, evidence závad a podnětů,
  • příprava podkladů pro zajištění rozhodovací činnosti odboru a podkladů pro jednání orgánů městské části,
  • administrace smluv, objednávek a spisové služby v rámci činnosti odboru,
  • administrativní podpora výkonu státní správy v oblasti životního prostředí,
  • vydávání rybářských a loveckých lístků, a
  • podílení se na plnění dalších úkolů odboru životního prostředí a dopravy.

Požadavky na uchazeče

požadavky dle zákona č. 312/2002 Sb.:

  • fyzická osoba starší 18 let věku,
  • státní občanství ČR, příp. občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě u fyzické osoby, která je cizincem (občanem třetí země) povolení k trvalému pobytu v ČR,  
  • dobrá znalost českého jazyka,
  • plná svéprávnost,
  • bezúhonnost,

další požadavky:

  • aktivní uživatelská znalost práce na PC (MS Office, spisová služba),
  • organizační a komunikační schopnosti,
  • spolehlivost a přesnost,
  • ochota pracovat v terénu.

Požadované vzdělání: vyšší odborné vzdělání nebo středoškolské s maturitou.

Výhodou bude:

orientace ve veřejné správě.

Nabízíme

  • pracovní poměr na dobu neurčitou, se zkušební dobou 4 měsíce,
  • možnost zkráceného pracovního úvazku (s postupným rozšiřováním),
  • odpovídající platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (9. platová třída podle kvalifikace a praxe)
  • osobní příplatek
  • mimořádné odměny,
  • pružná pracovní doba,
  • 5 týdnů dovolené a 5 dnů „sick days“,
  • plně hrazené stravenky
  • benefitní karta
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • podpora dalšího vzdělávání a osobního rozvoje,
  • přátelský kolektiv.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.