Technický/á pracovník/ce úseku údržby dálnic (231-2026)

Záběhlice, Praha

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Chceš být u projektů, které mají reálný dopad na každodenní život tisíců lidí? Přidej se k nám a podílej se na přípravě klíčových dopravních staveb v ČR – od prvního návrhu až po okamžik, kdy se projekt předá k realizaci.

Náplň práce:

  • Řízení a organize činností při zabezpečování údržby dálnic a silnic ve správě Správy dálnic, resp. SSÚD.
  • Kontrola a vyhodnocení ekonomiky jednotlivých činností SSÚD v souladu se stanovenými zásadami, pravidly a předpisy.
  • Zajištění součinnosti SSÚD s majetkovými správci z hlediska údržby.
  • Kontrola a vyhodnocení zajištění údržby dálnic a vybraných silnic l. třídy, jejich příslušenství a objektů SSÚD, vč. koordinace zimní zpravodajské a dispečerské služby.
  • Koordinace činnosti administrace veřejných zakázek zadávaných úsekem údržby dálnic Správy dálnic ve vztahu k údržbovým pracím na dálnicích, mechanizaci, opravám a obnově budov SSÚD.
  • Zajišťování přípravy vybraných zakázek pro údržbové práce a dohlížení na jejich realizaci.
  • Spolupráce na tvorbě koncepce údržby komunikací ve správě Správy dálnic.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání v oboru stavebnictví nebo dopravní. Vysokoškolské vzdělání výhodou, případně praxe v oboru výstavby nebo údržby dopravních staveb, případně pozemních staveb.
  • Požadujeme všestrannost odpovídající zaměstnání v údržbě komunikací, samostatnost, schopnost operativního rozhodování, snahu o vyřešení svěřených úkolů v zadaném čase, zájem o rozšíření vlastních dovedností a snahu zefektivňovat a zlepšovat nastavené procesy.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilitu velké státní organizace
  • zaměstnanecké benefity: 
    • 5 týdnů dovolené, 
    • 5 dní indispozičního volna, 
    • stravenkový paušál,
    • roční dálniční známka, 
    • benefitní karta e-Benefity, 
    • penzijní připojištění či produkty spoření na stáří, 
    • zvýhodněná Multisport karta, 
    • možnost využití firemních rekreačních zařízení, 
    • permanentky do ZOO Praha a Olomouc, Aquaparků (Čestlice, Moravia), 
    • skipasy na lyže, 
    • sleva u vybraných cestovních kanceláří.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.