- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme TOMAS ARSOV, česká značka zaměřená na péči o vlasy, pleť a celkové zdraví. Věříme, že skutečná krása vychází z rovnováhy a komplexní péče o sebe sama. Vyvíjíme vlastní kosmetiku, doplňky stravy i parfémy a propojujeme odborné znalosti, moderní přístup a ověřené účinné látky, které pomáhají lidem cítit se lépe a sebevědoměji.
TOMAS ARSOV je česká beauty značka zaměřená na komplexní péči o vlasy, pleť a tělo. Vycházíme z profesionálních zkušeností, vzdělávání a dlouhodobého přístupu k péči. Neustále rozšiřujeme naše portfolio, hledáme nové cesty, jak naši expertizu předávat zákazníkům, a zároveň rosteme také za hranicemi České republiky.
Vedle Česka dnes působíme na Slovensku a v Bulharsku. Další expanzi připravujeme do Maďarska, Německa, Polska a Itálie. S tím roste i význam našich sociálních sítí.
Nechceme pouze překládat český obsah do dalších jazyků. Hledáme člověka, který dokáže přemýšlet nad jednotlivými trhy samostatně a chápe, že to, co funguje v Česku, nemusí automaticky fungovat v Německu, Polsku nebo Itálii.
Velkou výhodou je reálná zkušenost se sociálními sítěmi nebo marketingem na více zahraničních trzích.
Sociální sítě pro nás nejsou nástěnka hezkých obrázků. Jsme beauty značka a kvalitní vizuální směr je pro nás důležitý. Stejně důležité ale je vědět, proč obsah vzniká a jaký přináší výsledek. Nechceme dělat věci jen proto, aby byl další úkol v Asaně hotový.
Pokud něco publikujeme, chceme vědět, jak to fungovalo. Pokud něco nefunguje, chceme pochopit proč, upravit přístup a vyzkoušet další variantu.
Hledáme člověka, který je aktivní, samostatný a dokáže převzít odpovědnost za svoji práci.
Společně s CV nám zašlete portfolio a odpovězte nám stručně na následující otázky:
1. Na jakých social media projektech jste pracovali a jakých konkrétních výsledků jste dosáhli?
2. Máte zkušenost se zahraničními trhy? Pokud ano, s jakými a co jste měli na starosti?
3. Jak podle Vás má dnes fungovat spolupráce mezi social media a performance marketingem?
4. V čem podle Vás můžete sociální sítě TOMAS ARSOV posunout dál?
1. kolo – CV a odpovědi na otázky
Zaslání CV, portfolia a odpovědí na otázky.
2. kolo – preselekce a case study
Vybraní kandidáti zpracují case study zaměřenou na reálnou situaci z oblasti social media a content strategie.
3. kolo – osobní setkání a prezentace case study
4. kolo – finální výběr kandidáta

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.