Referent/ka Odboru stavební úřad

Městská část Praha 21

• zajištění komplexního zabezpečení výkonu státní správy na úseku stavebního řádu,
• provádění komplexního zajištění státního dohledu v souladu s pověřením,
• v rámci vedeného řízení kontrola dokladů o zaplacení správních poplatků.

požadavky dle zákona č. 312/2002 Sb.:

• fyzická osoba starší 18 let věku,
• státní občanství ČR, příp. občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě u fyzické osoby, která je cizincem (občanem třetí země) povolení k trvalému pobytu v ČR,  
• dobrá znalost českého jazyka,
• plná svéprávnost,
• bezúhonnost,

další požadavky:

• aktivní uživatelská znalost práce na PC (MS Office, spisová služba),
• organizační a komunikační schopnosti,
• spolehlivost a přesnost,
• psychická odolnost.

Požadované vzdělání: vzdělání dle § 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, tedy  vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura a urbanismus, stavebnictví, ekonomické obory, doprava, biologie, ekologie a životní prostředí, lesnictví a dřevařství, vědy o zemi, nebo právo; vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví, geodézie a kartografie, obecně právní činnost, veřejnosprávní činnost, nebo doprava; nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví, geodézie a katastr nemovitostí, nebo veřejnosprávní činnost.

Výhodou bude

• zkouška zvláštní odborné způsobilosti ve stavebním řádu a při vyvlastnění (nemá-li uchazeč v době podání přihlášky platnou zkoušku odborné způsobilosti, je vybraný uchazeč povinen tuto zkoušku úspěšně složit nejpozději do 18 měsíců ode dne nástupu do pracovního poměru),
• vzdělání stavebního směru v oboru dopravní stavby,
• orientace ve veřejné správě.

• pracovní poměr na dobu neurčitou, se zkušební dobou 4 měsíce,
• odpovídající platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (11. platová třída podle kvalifikace a praxe)
• osobní příplatek
• mimořádné odměny
• pružná pracovní doba,
• 5 týdnů dovolené
• 5 dnů „sick days“,
• plně hrazené stravenky
• benefitní karta
• příspěvek na penzijní připojištění,
• podpora dalšího vzdělávání a osobního rozvoje,
• přátelský kolektiv.