Business analytik ICT

Krč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Veronika Dimlová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Samostatné oddělení koncepce ICT hledá nového kolegu nebo kolegyni, který se chce podílet na rozvoji ICT ve velké organizaci a postupně se profesně rozvíjet v oblasti ICT analýzy, procesů, služeb a digitalizace.

Nehledáme člověka na helpdesk ani čistě provozní ICT pozici. Pozice vhodná i pro absolventy a uchazeče na začátku kariéry

Hledáme člověka, který umí přemýšlet v souvislostech, pracovat s informacemi, ptát se, když něco není jasné, a postupně z nich vytvořit srozumitelný a použitelný výstup.

Předchozí praxe na pozici ICT analytika není podmínkou. Důležitější je pro nás analytické myšlení, chuť učit se a zájem pochopit, jak fungují procesy, ICT služby a informační systémy ve velké organizaci.

Budete se podílet například na podpoře business procesů, tvorbě analytických a koncepčních podkladů, práci s daty a manažerskými přehledy, katalogu ICT služeb, procesním mapování a dalších tématech spojených s rozvojem ICT.

Postupně se můžete profilovat více směrem k procesní analýze, ICT službám, datům, metodickému a koncepčnímu řízení nebo podpoře digitální transformace.

Náplň práce:

Co Vás čeká

  • zjišťování, třídění a strukturování informací o ICT službách, procesech a požadavcích,
  • spolupráce na tvorbě a rozvoji katalogu ICT služeb,
  • mapování a popis vybraných business a ICT procesů,
  • komunikace s odbornými útvary a zjišťování jejich potřeb a požadavků,
  • příprava analytických, metodických a koncepčních podkladů,
  • práce s daty a podklady pro manažerské přehledy a reporting,
  • hledání nejasností, duplicit, zbytečných kroků a možností pro zlepšení,
  • spolupráce na návrzích úprav procesů a ICT služeb,
  • analytická a koncepční podpora rozvojových a digitalizačních projektů,
  • připomínkování a příprava podkladů k projektové a provozní dokumentaci z pohledu ICT,
  • spolupráce s ICT architekty, odbornými útvary, projektovými týmy a dodavateli.

Co od Vás očekáváme:

Co od Vás očekáváme

  • analytické a strukturované myšlení,
  • schopnost pracovat s větším množstvím informací a udělat si v nich pořádek,
  • schopnost srozumitelně formulovat závěry písemně i ústně,
  • schopnost komunikovat s různými typy lidí napříč organizací,
  • pečlivost a odpovědný přístup k práci,
  • schopnost doptat se a hledat souvislosti,
  • zájem o ICT, procesy, data a digitalizaci,
  • ochotu učit se nové věci a postupně se odborně rozvíjet.

Předchozí zkušenost s ICT analýzou není podmínkou.

Pozice je vhodná také pro absolventy nebo uchazeče, kteří již mají pracovní zkušenost z jiné oblasti a chtějí se dále rozvíjet směrem k ICT a procesní analýze.

Výhodou bude

Výhodou, nikoliv podmínkou, je zkušenost nebo základní orientace alespoň v některé z následujících oblastí:

  • procesní analýza nebo mapování procesů,
  • BPMN,
  • ITIL nebo řízení ICT služeb,
  • práce s daty nebo reporting,
  • Power BI, SharePoint nebo Microsoft 365,
  • tvorba pracovních postupů, metodik nebo dokumentace,
  • informační systémy a jejich fungování,
  • Power Platform nebo další nástroje pro podporu digitalizace,
  • základní přehled o možnostech využití moderních technologií a AI,
  • zkušenost z větší organizace nebo veřejné správy.

Nečekáme kandidáta, který už všechno umí. Hledáme člověka, který má dobrý základ, dokáže přemýšlet a chce se v této oblasti dál rozvíjet.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci, která si váží svých lidí
  • profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžete kdykoliv spolehnout
  • smysluplnou práci s dopadem: Vaše činnost bude přispívat k rozvoji dopravní infrastruktury ČR
  • možnost profesního růstu: u nás se budete mít možnost dále rozvíjet a učit
  • pružnou pracovní dobu, která umožní sladění pracovního a osobního života
  • zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, 2 dny home office v měsíci, stravenkový paušál, roční dálniční známka, benefitní karta e-Benefity, penzijní připojištění či produkty spoření na stáří, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, permanentky do ZOO Praha a Olomouc, Aquaparků (Čestlice, Moravia), skipasy na lyže, sleva u vybraných cestovních kanceláří

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.