Analytik L1 kybernetické bezpečnosti

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme silný a spolehlivý partner, který se už 7 let specializuje na kompletní životní cyklus kybernetické bezpečnosti. Vyhodnocujeme hrozby, zranitelnosti, určujeme reálná rizika a navrhujeme nejefektivnější způsob, jak jim předcházet, nebo navrhneme optimální způsob nasazení či integrace technologií. 
Naším cílem je zvyšování KB v infrastruktuře zákazníků rozšířením služeb o bezpečnostní dohledové centrum a tím poskytnout plnohodnotní kvalitní servis. Našimi zákazníky je řada významných firem a institucí z komerční sféry i samosprávy.

Co Vás čeká:

  • monitoring bezpečnostních dohledových nástrojů (SIEM, NetFlow…) v nepřetržitém provozu 24hodin, 7 dní v týdnu a 365dní v roce -> (3směnný provoz).
  • analýza bezpečnostních událostí a incidentů - podle zpracovaných analytických scénářů
  • přijímání požadavků a dotazů koncových uživatelů - prostřednictvím tiketovacího systému, telefonicky nebo e-mailem
  • koordinace předávání kritických informací mezi řešitelskými týmy a zákazníky během celého životního cyklu všech eskalovaných bezpečnostních vyšetřování
  • vývoj a údržbě bezpečnostních dohledových nástrojů

Co od Vás očekáváme:

  • min. SŠ s maturitou
  • zkušenosti v IT oboru jsou velkou výhodou, rádi ale dáme šanci studentům posledních ročníků nebo absolventům, které si zaškolíme
  • znalost anglického jazyka (komunikativní i psaná forma)
  • schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
  • zájem o vzdělávání se v oblasti kybernetické bezpečnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci v perspektivním oboru
  • nástup možný ihned nebo po vzájemné dohodě
  • smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • práci v mladém a přátelském kolektivu
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost občasného home-office
  • podpora odborného rozvoje a vzdělávání formou kurzů a školení
  • aktuální informace o nejnovějších zranitelnostech, hrozbách a útocích po celém světě
  • Připoj se k našemu novému týmu a buď v první linii obrany proti kybernetickým bezpečnostním hrozbám. V případě zájmu zašlete aktuální strukturovaný životopis nebo odkaz na LinkedIn profil.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Alphaserver s.r.o.
U továren 999/31
102 00 Praha

IČO: 06196675
Datová schránka: sw5kkgc
Další informace:
GPS: 50.058004,14.544416,
S-JTSK: -734576.81 -1047482.98, RUIAN: 22574905

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.