- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost spadající do kritické infrastruktury státu s jedním z nejpřísnějších zabezpečení v ČR hledáme komunikativního juniorního nadšence do IT, který chce získat příležitost k rozvoji v oblasti kyberbezpečnosti a participovat na zajímavých významných projektech.
Tvým úkolem ve tříčlenném týmu bude:
✅ Sledování, vyhodnocování a eskalace bezpečnostních a provozních událostí a záznamů ze sítě, autentizačních nástrojů a IT systémů
✅ Vyhodnocování zranitelností a spolupráce na jejich odstraňování
✅ Tvorba reportů nad sledovanými událostmi, příprava technické dokumentace a technických výstupů
✅ Podílení se na tvorbě postupů k reakcím na bezpečnostní incidenty
✅ Správa a rozvoj bezpečnostních nástrojů
Jak si tě představujeme:
✅ Orientuješ se v základech sítí
✅ Máš předchozí zkušenost se supportem/správou sítí/systémů/databází
✅ Oblast kyberbezpečnosti tě láka
✅ Pracovní doba 37,5 hodin/týden
✅ 5 týdnů dovolené
✅3 sick days
✅ Stravenkový paušál
✅ Lekce AJ na pracovišti
✅ 30.000Kč ročne na Cafeterii nebo penzijní připojištění
✅ Zvýhodněné mobilní tarify a další slevy u partnerských společností
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.