IT analytik/čka pro kybernetickou bezpečnost

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Olomouc
Firma TESCO SW a.s.
Kategorie Informační systémy a technologie, Manažer / manažerka IT bezpečnosti
Hrubá mzda 40.000 – 50.000 Kč

Baví Vás IT a máte všeobecný přehled? Baví Vás pronikat pod povrch věcí a odhalovat, jak skutečně fungují? Chcete vědět, jak jsou zabezpečené kritické a významné IS v ČR? Chcete se od kolegů naučit spoustu nových věcí a časem získat prestižní certifikáty v oboru kybernetické bezpečnosti? Víte, že se chystá nová EU směrnice NIS 2 o kybernetické bezpečnosti, která významně rozšíří okruh povinných subjektů a odborníci v oboru tak budou nedostatkové zboží? Pak Vás zveme do týmu lidí, kteří se zabývají problematikou bezpečnostních systémů.

Hledáme nové kolegy na pozici IT analytik/čka pro kybernetickou bezpečnost. A pokud Vás zaujalo některé z uvedených témat, přijďte si pro více informací, rádi uvítáme každého, kdo má zájem o práci v oboru informačních technologií.

Co se u nás naučíte:

  • základní principy kybernetické bezpečnosti,
  • modelovat hrozby,
  • navrhovat bezpečnostní opatření,
  • provádět penetrační testování,
  • zasahovat při kybernetických incidentech,
  • orientaci v příslušné legislativě a ISO normách,
  • a pokud budete mít zájem, tak i cokoliv dalšího o informačních systémech.

Náš tým a projekty:

  • tým složený z certifikovaných odborníků: CISSP, CISM, CEH, ECSA, CHFI, implementátoři ISO/IEC 27001,
  • kritické informační systémy: MS2021+, NEN (zákazník MMR); IS ORG (zákazník UOOU),
  • významné informační systémy: CRAB (zákazník UZSVM),
  • Penetrační testy a poradenství pro: KÚ Olomouc, FNOL a další.

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání IT nebo technického směru (vhodné i pro studenty),
  • všeobecný přehled v IT a orientace v principech IT systémů,
  • schopnost poradit si s problémy,
  • ochotu učit se nové věci a dále se vzdělávat,
  • znalost anglického jazyka na úrovni pro studium příruček a dokumentace a ke složení odborných zkoušek.

Co můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené, relaxační centrum, vzdělávání, HomeOffice, stravenkový paušál a mnoho dalších. Více se dočtete na https://www.tescosw.cz/kariera/

Kontakt je možný POUZE e-mailem.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Olomouc
  • Elekt Labs s.r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Olomouc
  • Elekt Labs s.r.o.
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Olomouc
  • DS Soft Olomouc, spol. s r.o.
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. března
  • Olomouc
  • TESCO SW a.s.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Olomouc
  • TESCO SW a.s.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Olomouc
  • TESCO SW a.s.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Olomouc
  • OLC Systems s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
  • Olomouc
  • Audioworks Music s.r.o.
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ analytik bezpečnost Bor ČR den dokumentace e-mail EU hledám HR informační systém ISO IT Lom nová nové Office Olomouc paušál pec poradenství Skuteč směrnice SOU stravenkový paušál studium vhodné všeobecný vzdělání vzdělávání znalost anglické bezpečnostní opatření centrum certifikát dokument dovolené informační informační systémy jazyk kontakt kov model obor odbor odborný PR problém projekt schopnost student systém systémy technické technolog test tým zájem zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena