Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví vás, když věci mají řád, logiku a fungují efektivně? Chcete být ten člověk, který nejen účtuje, ale zároveň staví, ladí a posouvá účetní procesy do budoucnosti?
Do našeho finančního týmu hledáme profíka, který spojí hluboké účetní know-how s chutí hledat chytřejší a automatizované postupy.
Tahleta role má přesah – nebudete jen držet agendu, ale budete určovat směr. A pokud chcete růst směrem k vedení týmu nebo finančnímu řízení, jste na správném místě.
metodické vedení účtování dodavatelských faktur a celého P2P procesu
práce na digitalizaci a automatizaci postupů (návrhy → testování → implementace)
role klíčového uživatele aplikací pro zpracování přijatých faktur (skenování, vytěžování, schvalování…)
metodické vedení a podpora týmu
optimalizace interních účetních procesů + tvorba školících materiálů
komunikace s centrálou ohledně nastavení systémů a procesů
řešení komplikovanějších účetních situací
účast na měsíčních a ročních závěrkách
spolupráce na auditu a podpora konsolidací
posilování interních kontrol a standardizace procesů
zajištění souladu s IFRS, českou účetní legislativou a daňovými předpisy
máte SŠ/VŠ ekonomického směru
máte min. 5 let praxe ve výrobní firmě na obdobné pozici
angličtina vám nedělá problém
perfektní znalost českých účetních standardů, IFRS a daní
zkušenost s automatizací účetních procesů
jste typ, který nehledá výmluvy, ale cesty
MS Excel ovládáte na vyšší úrovni
SAP výhodou
stabilní a silnou společnost
menší tým a friendly atmosféru
reálný prostor pro růst a vzdělávání
flexibilní pracovní dobu + možnost občasného home office
náborový bonus
příspěvek na dopravu
výkonnostní bonusy
příspěvek na přestěhování
25 dní dovolené
příspěvek na životní/penzijní pojištění
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění