- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví vás, když věci mají řád, logiku a fungují efektivně? Chcete být ten člověk, který nejen účtuje, ale zároveň staví, ladí a posouvá účetní procesy do budoucnosti?
Do našeho finančního týmu hledáme profíka, který spojí hluboké účetní know-how s chutí hledat chytřejší a automatizované postupy.
Tahleta role má přesah – nebudete jen držet agendu, ale budete určovat směr. A pokud chcete růst směrem k vedení týmu nebo finančnímu řízení, jste na správném místě.
metodické vedení účtování dodavatelských faktur a celého P2P procesu
práce na digitalizaci a automatizaci postupů (návrhy → testování → implementace)
role klíčového uživatele aplikací pro zpracování přijatých faktur (skenování, vytěžování, schvalování…)
metodické vedení a podpora týmu
optimalizace interních účetních procesů + tvorba školících materiálů
komunikace s centrálou ohledně nastavení systémů a procesů
řešení komplikovanějších účetních situací
účast na měsíčních a ročních závěrkách
spolupráce na auditu a podpora konsolidací
posilování interních kontrol a standardizace procesů
zajištění souladu s IFRS, českou účetní legislativou a daňovými předpisy
máte SŠ/VŠ ekonomického směru
máte min. 5 let praxe ve výrobní firmě na obdobné pozici
angličtina vám nedělá problém
perfektní znalost českých účetních standardů, IFRS a daní
zkušenost s automatizací účetních procesů
jste typ, který nehledá výmluvy, ale cesty
MS Excel ovládáte na vyšší úrovni
SAP výhodou
stabilní a silnou společnost
menší tým a friendly atmosféru
reálný prostor pro růst a vzdělávání
flexibilní pracovní dobu + možnost občasného home office
náborový bonus
příspěvek na dopravu
výkonnostní bonusy
příspěvek na přestěhování
25 dní dovolené
příspěvek na životní/penzijní pojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.