️Montér/ka výtahů - až 60 000, bonusy za dokončenou montáž (A14979)

Brno
44.000 – 60.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Viktorie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro našeho klienta v oblasti výtahových řešení  hledáme někoho, kdo doplní tým montérů výtahů. 

Baví Vás moderní technologie, mechanika a elektrika a rádi za sebou vidíte výsledky své práce? Pošlete nám svůj životopis.


📍Co u nás budete dělat?

  • budete zodpovědný za montáž nejmodernějších výtahových technologií
  • pracovat s parťákem ve dvoučlenném týmu a společně stavět výtahy
  • připravovat vše potřebné před začátkem instalace výtahu
  • dodržovat veškeré bezpečnostní postupy
  • spolupracovat s dalšími řemeslníky v rámci dokončovacích prací

Požadujeme

📍Požadujeme

  • vyhl. 50/78 Sb. min. §6 dnes NV 194/2022 Sb. - je velkou výhodou, ale není nezbytně nutné
  • řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
  • zkušenost s výtahy velkou výhodou
  • flexibilitu, aktivní přístup k práci
  • manuální zručnost, zájem o moderní technologie
  • ochotu intenzivně pracovat na svém sebevzdělání a stát se odborníkem v perspektivním oboru vertikální dopravy

Nabízíme

📍Co Vám můžeme nabídnout

  • zázemí silné mezinárodní společnosti s více než 160 let dlouhou tradicí
  • bonusy za dokončenou montáž výtahu
  • zajímavou a rozmanitou práci s technikou, ve které za sebou uvidíte výsledky
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • kvalitní pracovní nástroje a vybavení
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 150 Kč (95,- Kč příspěvek od zaměstnavatele)
  • KRATŠÍ a FLEXIBILNÍ pracovní dobu (37,5 h/týdně)
  • 800 Kč/měsíc příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • 1000 Kč/měsíc příspěvek do systému Cafetrie benefitů
  • příspěvek zaměstnavatele na MultiSport kartu
  • možnost odborného vzdělávání a kariérního růstu (zvyšování a prohlubování kvalifikace na náklady zaměstnavatele)

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.