IT Helpdesk Administrator L1

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme do IT týmu posilu na pozici L1 Helpdesk Admin. Jedná se o nejrychleji rostoucího evropského poskytovatele integrované mobility, kde se zaměřují na hledání řešení, která zjednoduší život komerčním společnostem v silniční dopravě.

Popis pozice:

Pokud máte talent na řešení technických problémů ohledně softwaru / hardwaru, pak by tato role mohla být pro vás!

Hledáme šikovného kolegu/kolegyni, kteří se připojí k našemu rostoucímu IT týmu v Praze. Budete mít na starosti support pro naše týmy jenž jsou rozmístěné po celé Evropě a budete také působit jako mentor juniorských kolegů, kteří podporují koncové uživatele ve zhruba 17 zemích.

Dále budete na starosti mít:

  • Vyhodnocení, třídění a předávání požadavků na další úroveň podpory
  • Správa problémů daných uživatelů
  • Pravidelná kontrola vyhrazené oblasti v monitorovacích systémech IT
  • Spolupráce se všemi stranami zapojenými do řešení požadavků nebo úkolů
  • On Cally

Profil kandidáta:

  • Vzdělání v oboru IT nebo technického směru
  • Minimálně 1 rok zkušeností s poskytováním IT podpory
  • Dobré komunikační dovednosti s povinnou angličtinou (min. B2), ostatní evropské jazyky jsou výhodou
  • Vynikající znalost MS Office a souvisejících produktů
  • Orientace na mobilní platformy a jejich instalace a údržba
  • Silná znalost operačních systémů MS Windows 7, 10 atd.
  • Znalost síťových protokolů, zejména TCP / IP

Nabízíme:

  • Flexibilní pracovní doba a pravidelný home office
  • Dog friendly office
  • Palivová karta pro zaměstnance, jenž umožňuje natankovat palivo do Vašeho vozidla za výhodné ceny
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days a systém kafeterie, kde si sami můžete vybrat ze škály benefitů (stravenky, příspěvek na penzijní/životní pojištění, Multisport kartu, kulturní a jiné aktivity).
  • Jeden placený den můžeš každý rok strávit jako dobrovolník na projektu, který si vyberete.
  • Díky vlastnímu rozpočtu na dárcovství a filantropii můžete podpořit organizaci či projekt podle své volby.
  • Práci v moderních kanceláří nedaleko metra nám zpříjemňují zvedací stoly, relaxační místnosti, letní terasa, firemní restaurace nebo stojany na kola a každý den také čerstvé ovoce a fresh juice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

kulturní zkušenost