O nás
Jsme Alerta s.r.o., hrdý partner T-Mobile Czech Republic. Každý den děláme maximum pro naše zákazníky – nabízíme jim špičkový servis a lidský přístup. Stejně tak to máme i mezi sebou v týmu – táhneme za jeden provaz, podporujeme se a úspěchy slavíme společně.
✔ Užiješ si měsíční školení, kde tě všechno naučíme – od práce se systémy po prodejní dovednosti.
✔ Budeš denně v kontaktu se zákazníky – zjistíš, co potřebují, a připravíš jim nabídku přesně na míru.
✔ Čeká tě prodej služeb, zařízení i příslušenství – žádná rutina, každý den je jiný.
✔ Zapojíš se i do chodu prodejny – lehká administrativa, řešení reklamací nebo vystavení nového zboží.
✔ A hlavně: nejsi na to sám/a – kolegové i manažer tě vždy podpoří, poradí a pomohou, když budeš potřebovat.
🔹 Člověka s energií, chutí do práce a obchodním duchem.
🔹 Týmového parťáka, který se nebojí mluvit s lidmi a má pozitivní přístup.
🔹 Férového a cílevědomého kolegu, který chce růst a pomáhat zákazníkům najít to nejlepší řešení.
💰 Fixní mzdu + motivační odměny podle tvého výkonu
📱 Sleva 75 % na služby T-Mobile pro tebe i tvé blízké
📱 Příspěvek na nový telefon až 23 100 Kč
🌴 Příspěvek na dovolenou až 12 000 Kč ročně
🍽️ Stravenky v hodnotě 225 Kč za každý odpracovaný den
🛍️ Výhodné slevy u partnerů – Datart, Koupelny Ptáček, Optik do domu a další
🌟 25 dní dovolené
🤝 Férový přístup, skvělý tým a podpora v každém kroku
🚀 Možnost rozvoje a kariérního růstu
📍 Pracoviště: T-Mobile, Náchod
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou