- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Kontrola přípravy zakázek před expedicí
- Kontrola správnosti (množství, typu, barvy) položek dle expedičního plánu
- Kontrola balení a značení palet
- Kontrola balení v rámci uskladnění ve skladu
- Kontrola dokumentace zakázek
- Namátková a požadovaná vizuální kontrola kvality
- Hlášení neshod a komunikace s odpovědnými osobami
Tento kontrolor by působil převážně v expedičních skladech a spadal by pod oddělení kvality.
- SŠ nebo SOU vzdělání
- pečlivost, samostatnost, odpovědnost
- ochota pracovat na splnění zakázkové výroby (ochota pracovat i přesčasy)
mzda cca 40.000 -45.000 Kč Hrubého měsíčně
další příplatky a bonusy
dovolená 5 týdnů
pro milovníky dobrého jídla vynikající kantýna přímo v areálu
výborná dopravní dostupnost (vlakové nádraží a autobusové zastávky do 5 minut)
parkování zdarma přímo u areálu
stabilní práci v moderním prostředí
13.plat dle splněného plánu výroby

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.