- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Máte zájem stát se součástí mladého kolektivu a pracovat s mladistvými?
Vypisujeme výběrové řízení na pozici
Sociální pracovník / Pracovník v sociálních službách – terénní pracovník
pro Klub Čas Tišnov – nízkoprahové zařízení pro děti a mládež
Líbilo by se Vám:
o pracovat především v odpoledních hodinách a ráno si více pospat?
o pracovat s mladistvými v otevřeném a neformálním kolektivu?
o pracovat v centru Tišnova a v Lomnici?
o podílet se na rozvoji služby a na naplňování našeho poslání „Pomáháme mladým dospět.“?
o mít smysluplné zaměstnání ve službě sociální prevence?
o získat možnost seberealizace a dalšího vzdělávání, pracovat pod supervizí?
o část úvazku trávit v terénu a zodpovídat za terénní práci?
Pokud ano, abychom Vám toto mohli umožnit, očekáváme od Vás:
o odpovídající odborné vzdělání dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (možnost dodělat si kurz)
o schopnost „být v kontaktu“ s klienty a otevřené komunikace s nimi na různá témata
o motivaci pracovat v charitní organizaci
o schopnost vést dokumentaci o klientech, která je nedílnou součástí práce
Životopis s motivačním dopisem můžete zasílat na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, pro více informací můžete také kontaktovat Mgr. Janu Jarošovou, DiS. na tel. čísleVybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a nastoupit k nám můžete co nejdříve nebo po dohodě s Vámi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.