Zámečník / Mechanik

Kuřim
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Andrea Havlenová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Proventia je finská rostoucí společnost, která zahájila v r. 2018 výrobu produktů pro snižování emisí v Kuřimi. Chcete pracovat v menší firmě se silným mezinárodním zázemím, unikátními produkty, technologiemi a prestižními zákazníky? Chcete pracovat v úplně novém, čistém moderním prostředí? Jsme pyšní na to, že jsme letos dělali například systémy pro londýnské double decker autobusy. Chcete mít také se čím pochlubit svým přátelům a známým? Tak, už na nic nečekejte a přidejte se k nám! Více o firmě na www.proventia.com

Náplň práce:

  • jednoduché zámečnické operace (broušení, vrtání)
  • bodové svařování
  • montážní práce na lince 
  • kompletování výrobků (výfukové systémy)
  • kompletace výrobků dle výkresové dokumentace
  • pravidelná údržba nástrojů a udržování pracoviště v čistotě

Co od Vás očekáváme:

  • SOU/SŠ
  • Praxe ve výrobní společnosti výhodou
  • Samostatná práce dle výkresové dokumentace
  • Dodržování předepsaných procesů
  • Flexibilitu a ochotu si vzájemně pomáhat
  • Proaktivní přístup a zájem o práci
  • Pečlivost a přesnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Práci ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední směny)
  • Příplatek 10 % za práci na odpolední směnu
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravné 129,50,- Kč/odpracovaná směna
  • Příspěvek na volno časové aktivity nebo Penzijní připojištění ve výši 1.100,- Kč/měsíc
  • Příspěvek na pojištění odpovědnosti z běžného života
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
  • Káva zdarma na pracovišti
  • Odměna při pracovním či životním jubileu
  • Čisté a moderní pracovní prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Proventia Czech s.r.o.
Knínická 2037/1
664 34 Kuřim

IČO: 06972942
Datová schránka: 5i45zbm
Další informace:
GPS: 49.29378,16.521931,
S-JTSK: -603205.09 -1149167.90, RUIAN: 80312136

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.