- 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jak práce u nás vypadá: sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež se zaměřením na cílovou skupinu ve věku 6 –26 let, která je ohrožena rizikovými projevy chování, nebo žije rizikovým způsobem života. Pracuješ s mladými lidmi a probíráš s nimi jejich rizikové a nesnadné životní situace, pomáháš jim hledat řešení a motivaci ke změnám. Řeší se problémy jako je záškoláctví a doučování, užívání drog a alkoholu, rizikový sexuální život, hledání práce a bydlení, hospodaření s penězi, atd. Organizuješ volnočasové, vzdělávací, kulturní aktivity, řešíš (nenáročnou) administrativu související s poskytovanými službami, pracuješ převážně v odpoledních hodinách (11/12:00 – 19:30, pátek do 17:00).
Kdo je náš ideální kandidát: otevřený, kreativní, trpělivý, empatický člověk, který věří, že by všichni měli mít stejná práva a šance bez ohledu na barvu pleti či sociální zázemí, deálně nadšenec do hudby či jiné tvůrčí činnosti (keramika, tanec, truhlářská práce, výtvarná činnost, atd.), ideálně se zkušeností s prací s dětmi a mládeží, vzdělání v sociální oblasti výhodou.
Co potřebujeme:
trestní bezúhonnost, schopnost navazovat vztahy s klienty, schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny (nediskriminační chování), schopnost spolupráce a komunikace v týmu, kreativitu a flexibilitu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, schopnost přijmout řešení klientů, i když s ním nejsem ztotožněn/a.
Co za to nabízíme:
zajímavé a smysluplné zaměstnání s přesahem, práci, která není u počítače za kancelářským stolem, pohodové pracovní prostředí v profesionálním a sympatickém týmu, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace (25 dní dovolené, 4 sick days, možnost studijního volna, teambuildingy,..), velký prostor pro kreativitu, realizaci vlastních nápadů a seberozvoj, odborné zaškolení a další vzdělávání v oboru, podporu celého týmu a pravidelné supervize
25 dní dovolené, 4 sick days, možnost studijního volna.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.