- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jak práce u nás vypadá: sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež se zaměřením na cílovou skupinu ve věku 6 –26 let, která je ohrožena rizikovými projevy chování, nebo žije rizikovým způsobem života. Pracuješ s mladými lidmi a probíráš s nimi jejich rizikové a nesnadné životní situace, pomáháš jim hledat řešení a motivaci ke změnám. Řeší se problémy jako je záškoláctví a doučování, užívání drog a alkoholu, rizikový sexuální život, hledání práce a bydlení, hospodaření s penězi, atd. Organizuješ volnočasové, vzdělávací, kulturní aktivity, řešíš (nenáročnou) administrativu související s poskytovanými službami, pracuješ převážně v odpoledních hodinách (11/12:00 – 19:30, pátek do 17:00).
Kdo je náš ideální kandidát: otevřený, kreativní, trpělivý, empatický člověk, který věří, že by všichni měli mít stejná práva a šance bez ohledu na barvu pleti či sociální zázemí, deálně nadšenec do hudby či jiné tvůrčí činnosti (keramika, tanec, truhlářská práce, výtvarná činnost, atd.), ideálně se zkušeností s prací s dětmi a mládeží, vzdělání v sociální oblasti výhodou.
Co potřebujeme:
trestní bezúhonnost, schopnost navazovat vztahy s klienty, schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny (nediskriminační chování), schopnost spolupráce a komunikace v týmu, kreativitu a flexibilitu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, schopnost přijmout řešení klientů, i když s ním nejsem ztotožněn/a.
Co za to nabízíme:
zajímavé a smysluplné zaměstnání s přesahem, práci, která není u počítače za kancelářským stolem, pohodové pracovní prostředí v profesionálním a sympatickém týmu, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace (25 dní dovolené, 4 sick days, možnost studijního volna, teambuildingy,..), velký prostor pro kreativitu, realizaci vlastních nápadů a seberozvoj, odborné zaškolení a další vzdělávání v oboru, podporu celého týmu a pravidelné supervize
25 dní dovolené, 4 sick days, možnost studijního volna.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.