- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Stručná charakteristika náplně práce: sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež,
zaměření primárně na cílovou skupinu dětí ve věku 6 –14 let, které jsou ohroženy rizikovými projevy chování nebo žijí rizikovým způsobem života, administrativa související s poskytovanými službami, spolupráce s rodiči, školami a návaznými institucemi, další činnost spojená s realizací programu Klubu pro mladší, práce probíhá převážně v odpoledních hodinách.
Vzdělání: minimálně středoškolské s maturitou, vzdělání v sociální oblasti výhodou
Požadujeme: trestní bezúhonnost, schopnost navazovat vztahy s klienty, schopnost empatie, schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata se zohledněním jejich věku, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny (nediskriminační chování), schopnost spolupráce a komunikace v týmu, umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, kreativitu a flexibilitu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, znalost vlastních hranic a schopnost zacházení s nimi, znalost práce na PC (Word, Excel, práce s internetovou sítí), orientace v zákoně 2006/108 Sb. o sociálních službách a Standardech kvality sociálních služeb.
Výhodou: zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží, hra na hudební nástroj či jiné tvůrčí činnosti.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, odborné zaškolení, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace, kreativní zaměstnání, práci v profesionálním týmu, práce pod supervizí, další vzdělávání v oboru.
Obsah přihlášky: strukturovaný životopis, vyplněný dotazník, motivační dopis v rozsahu max. A4, prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování.
Kontakt: Pavla Kohelová, e-mail: e-mail přes , tel: Zobrazit tel. číslo
Zájemci mohou zasílat přihlášky do výběrového řízení e-mailem nejpozději do 20.1.2017. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se bude konat dne 26.1.2017 v prostorách komunitního centra Cheiron T. Nástup možný od 1.2.2017. Další informace o naší organizaci a poskytovaných službách naleznete na www.cheiront.cz. Po telefonické dohodě je možná osobní návštěva. Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení, pokud nebude vybrán vhodný kandidát.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.