- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stručná charakteristika náplně práce: sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež,
zaměření primárně na cílovou skupinu dětí ve věku 6 –14 let, které jsou ohroženy rizikovými projevy chování nebo žijí rizikovým způsobem života, administrativa související s poskytovanými službami, spolupráce s rodiči, školami a návaznými institucemi, další činnost spojená s realizací programu Klubu pro mladší, práce probíhá převážně v odpoledních hodinách.
Vzdělání: minimálně středoškolské s maturitou, vzdělání v sociální oblasti výhodou
Požadujeme: trestní bezúhonnost, schopnost navazovat vztahy s klienty, schopnost empatie, schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata se zohledněním jejich věku, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny (nediskriminační chování), schopnost spolupráce a komunikace v týmu, umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, kreativitu a flexibilitu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, znalost vlastních hranic a schopnost zacházení s nimi, znalost práce na PC (Word, Excel, práce s internetovou sítí), orientace v zákoně 2006/108 Sb. o sociálních službách a Standardech kvality sociálních služeb.
Výhodou: zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží, hra na hudební nástroj či jiné tvůrčí činnosti.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, odborné zaškolení, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace, kreativní zaměstnání, práci v profesionálním týmu, práce pod supervizí, další vzdělávání v oboru.
Obsah přihlášky: strukturovaný životopis, vyplněný dotazník, motivační dopis v rozsahu max. A4, prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování.
Kontakt: Pavla Kohelová, e-mail: e-mail přes , tel: Zobrazit tel. číslo
Zájemci mohou zasílat přihlášky do výběrového řízení e-mailem nejpozději do 20.1.2017. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se bude konat dne 26.1.2017 v prostorách komunitního centra Cheiron T. Nástup možný od 1.2.2017. Další informace o naší organizaci a poskytovaných službách naleznete na www.cheiront.cz. Po telefonické dohodě je možná osobní návštěva. Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení, pokud nebude vybrán vhodný kandidát.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.