- 33 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Perfect Carpets s.r.o. byla založena v roce 2003 jako součást nadnárodní společnosti Gemumat B.V. s kořeny v Nizozemsku. K dnešnímu dni existují 4 výrobní závody, a to v Nizozemsku (město Genemuiden) , České Republice (Třebíč, Rumburk) a Rumunsku (Lasi). Mimo tyto závody máme rovněž několik obchodních zastoupení v rámci Evropy.
Naše produkty dodáváme do velkých obchodních řetězců i soukromým osobám prostřednictvím objednávek z e-shopů.
V našem závodě v Třebíči zaměstnáváme v současné době téměř 70 zaměstnanců. Všichni se podílíme na výrobě kvalitního a širokého sortimentu kobercového zboží. Našim cílem je spokojenost zákazníka, ale také našich zaměstnanců. Zároveň pečlivě dbáme na kvalitu našich výrobků, kterou také pravidelně certifikujeme v rámci ISO 9001.
Jako náš personalista/ka budete mít pod palcem celý životní cyklus zaměstnance a úzkou vazbu na provozní efektivitu firmy:
Nábor a administrativa: Kompletní zastřešení náborového procesu a vedení personální agendy zaměstnanců.
Mzdová agenda: Příprava a kompletace podkladů pro zpracování mezd (ve spolupráci s účetní kanceláří).
Externí komunikace: Zastupování firmy při jednání s úřady a institucemi.
Koordinace odborných agend: Úzká spolupráce s externími partnery (účetní kancelář, technik BOZP a PO, závodní lékařka).
Procesy a normování: Spolupráce na tvorbě a úpravě vnitropodnikových norem a výpočty produktivity práce.
Hodnocení zaměstnanců: Podpora a spoluúčast na systému hodnocení zaměstnanců.
Správa dokumentace: Evidence interních předpisů a zajištění běžné administrativy
Pro tuto pozici hledáme samostatného kolegu/kolegyni, který/á se nebojí zodpovědnosti a má cit pro práci s lidmi. Ideální kandidát by měl splňovat:
Praxe: Minimálně 1 rok na pozici personalisty (znalost mzdové problematiky velkou výhodou).
Vzdělání: Minimálně SŠ vzdělání.
Jazyková vybavenost: Komunikativní znalost NJ nebo AJ (úroveň minimálně A2).
PC dovednosti: Běžná znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook).
SW systémy: Výhodou je předchozí zkušenost s programy Pamica a Pohoda.
Osobnostní předpoklady:
Výborné komunikační schopnosti a asertivita.
Schopnost konstruktivně řešit konflikty.
Vysoká míra samostatnosti, zodpovědnosti a skvělé organizační dovednosti.
Vážíme si dobře odvedené práce, a proto u nás kromě stabilního zázemí najdete i tyto výhody:
Motivující finanční ohodnocení: Nástupní mzda 35 000 Kč.
Bonusy: Po zapracování pohyblivá složka mzdy ve výši až 3 000 Kč.
Více času na odpočinek: 5 týdnů dovolené.
Příspěvky k výplatě: Finanční příspěvek na dopravu a příspěvek na důchodové spoření.
Firemní výhody: Naše produkty pro vás zajistíme za zvýhodněnou cenu.
Pracovní prostředí: Zázemí stabilní a prosperující společnosti a přátelský kolektiv, který vás nenechá ve štychu.
Možnost i zkráceného úvazku.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.