- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

PROVOZNĚ-TECHNICKÝ PRACOVNÍK MĚSTA SVOBODY NAD ÚPOU
Platová třída: 9. (výše konečné hrubé mzdy v rozmezí 30.000 – 40.000 Kč)
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Zkušební doba: dle zákoníku práce 3 měsíce
Termín možného nástupu: 1. 8. 2021 nebo po dohodě později
Stručné vymezení pracovní náplně:
. správa majetku města (zajišťování revizí, kontrolních prohlídek, oprav majetku, kontrola majetku apod.)
. vedení provozu technické čety města (zejména administrativní činnost, přidělování práce, stazky, plán zimní údržby a její organizace atd.)
. veřejná zeleň v obci (koordinace agendy, zajišťování kácení a údržby veřejné zeleně)
Uchazeči podají písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
. Jméno, příjmení, titul uchazeče
. Datum a místo narození uchazeče
. Státní příslušnost uchazeče
. Místo trvalého pobytu uchazeče
. Číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
. Uvedení funkčního telefonického a elektronického kontaktu (email)
. Datum a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeči připojí tyto doklady (přílohy):
Přihlášky s požadovanými doklady doručte poštou nebo osobně nejpozději do 21.7.2021 do 15.00 hodin v zalepené obálce s označením: Neotevírat, Výběrové řízení – Provozně-technický pracovník na adresu (důležité je datum doručení, nikoli odeslání):
Městský úřad Svoboda nad Úpou
k rukám tajemnice MěÚ
náměstí Svornosti 474
542 24 Svoboda nad Úpou
Další informace o průběhu výběrového řízení:
Uchazeči budou pozváni prostřednictvím elektronického kontaktu (emailu) k ústnímu pohovoru v pondělí 26.7.2021 od 9,00 hodin. V případě, že uchazeči tento termín nebude vyhovovat, je možné se domluvit telefonicky s tajemnicí MěÚ na jiném termínu.
Upozornění:
. Nevyžádané doklady s osobními údaji budou po skončení výběrového řízení skartovány.
. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo ověřit údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech ověřit u případných zaměstnavatelů uvedených v životopise.
. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo při komunikaci s uchazečem používat výhradně funkční elektronický kontakt (email), který bude uveden v přihlášce.
Bližší informace poskytne:
Ing. Ivana Balcarová – tajemnice MěÚ ve Svobodě nad Úpou
tel. zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo
email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.