- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Zajišťuje samostatně technické práce v objektech organizace (zvuk, světla),
zajišťuje údržbu, kontrolu a provádění oprav svěřených technický zařízení,
zajišťuje, realizuje, navrhuje 1× měsíčně grafické zpracování přehledu činnosti organizace,
správa, tvorba, údržba webu organizace,
koordinuje a komplexně zajišťuje přípravu a samotný průběh kulturně-společenských akcí,
komplexní správa v rámci informačních technologií,
fyzická výpomoc při hlavní a hospodářské činnosti organizace
Způsob kontaktu: od 9.00 hod. do 16.00 hod. telefonicky, a osobně do 15.8.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.