- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: zajišťování majetkové správy, zajišťování činností spojených s údržbou nemovitých objektů města (opravy a modernizace), zajišťování pravidelné kontroly všech nemovitých objektů v majetku města se zaměřením na jejich aktuální stav a hospodárnost provozu, řízení podřízených pracovníků úseku technické správy a kontrola plnění zadaných úkolů v souvislosti s majetkovou správou města, zajišťování všech revizí a kontrol movitého i nemovitého majetku, včetně úseku požární ochrany, zajišťování úkolů města v odpadovém hospodářství a jeho evidence.
Požadujeme: zkušenost s řízením a vedením kolektivu, řidičské oprávnění skupiny B, případně C nebo T, znalost práce na PC na uživatelské úrovni (MS Office), iniciativní přístup k plnění pracovních povinností a schopnost se trvale vzdělávat, flexibilita, samostatnost, spolehlivost a pečlivost, dobré komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod časovým tlakem
Nabízíme plat 8. platová třída, dle NV č. 341/2017 Sb., ošatné, stravenkový paušál, pružná pracovní doba
Lhůta pro podání přihlášky: nejpozději do 8 hodin dne 31. ledna 2024.
Místo a způsob podání přihlášky: poštou nebo osobně na adresu: Městský úřad Zbiroh,
Mgr. Pavel Vlček, Masarykovo nám. 112, 338 08 Zbiroh. Přihláška bude podána v zalepené
obálce, označené v levém horním rohu textem: “NEOTVÍRAT – Výběrové řízení – technický
pracovník ÚTS”.
Vlastní přihlášku lze též podat emailem na adresu : e-mail přes , originály dokladů,
jež se připojují k přihlášce je nutno v tomto případě předat k rukám tajemníka nejpozději v
den ve kterém bude uchazeč vyzván k pohovoru před výběrovou komisí. Pokud nebude tato
podmínka splněna, pohovor se neuskuteční.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.