- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní náplň: zajišťování majetkové správy, zajišťování činností spojených s údržbou nemovitých objektů města (opravy a modernizace), zajišťování pravidelné kontroly všech nemovitých objektů v majetku města se zaměřením na jejich aktuální stav a hospodárnost provozu, řízení podřízených pracovníků úseku technické správy a kontrola plnění zadaných úkolů v souvislosti s majetkovou správou města, zajišťování všech revizí a kontrol movitého i nemovitého majetku, včetně úseku požární ochrany, zajišťování úkolů města v odpadovém hospodářství a jeho evidence.
Požadujeme: zkušenost s řízením a vedením kolektivu, řidičské oprávnění skupiny B, případně C nebo T, znalost práce na PC na uživatelské úrovni (MS Office), iniciativní přístup k plnění pracovních povinností a schopnost se trvale vzdělávat, flexibilita, samostatnost, spolehlivost a pečlivost, dobré komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod časovým tlakem
Nabízíme plat 8. platová třída, dle NV č. 341/2017 Sb., ošatné, stravenkový paušál, pružná pracovní doba
Lhůta pro podání přihlášky: nejpozději do 8 hodin dne 31. ledna 2024.
Místo a způsob podání přihlášky: poštou nebo osobně na adresu: Městský úřad Zbiroh,
Mgr. Pavel Vlček, Masarykovo nám. 112, 338 08 Zbiroh. Přihláška bude podána v zalepené
obálce, označené v levém horním rohu textem: “NEOTVÍRAT – Výběrové řízení – technický
pracovník ÚTS”.
Vlastní přihlášku lze též podat emailem na adresu : e-mail přes , originály dokladů,
jež se připojují k přihlášce je nutno v tomto případě předat k rukám tajemníka nejpozději v
den ve kterém bude uchazeč vyzván k pohovoru před výběrovou komisí. Pokud nebude tato
podmínka splněna, pohovor se neuskuteční.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.