| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | dohoda o pracovní činnosti (dpč) |
| Lokalita | Svoboda nad Úpou |
| Firma | ABZAKOVO spol. s r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 25.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pak hledáme právě Tebe!
Sháníme totiž vhodné pracovníky na pozici vedoucí mistr do výroby.
Jaká práce na Tebe čeká?
Řízení a organizace výroby ve směnném provozu
Rozdělování personálních zdrojů po strojích
Rozvíjení podřízených zaměstnanců na vyšší pozice
Evidence výroby
Řízení týmu o počtu min. 15 osob
Co by Ti nemělo chybět?
Středoškolské vzdělání s maturitou
Praxe min. 5 let na obdobné pozici
Technická zručnost
Schopnost řešit samostatně úkoly, rozhodnost
Prokazatelné schopnosti a dovednosti v oblasti využívání metod štíhlé výroby
Znalost práce na PC
Určitě Tě zajímá, co Ti za Tvé schopnosti a dovednosti nabízíme my!
U nás můžeš očekávat základní nástupní mzdu 190,–/hod. + prémie
Po zapracování se ti částka navýší!
Očekávej dvousměnný provoz, avšak týdně pracuješ pouze 37,5h
5 týdnů dovolené, závodní stravování a stravenky jsou u nás základ
Poukázky na zdravotní péči – chceme, abys byl v kondici
Budeme rádi, když se u nás budeš kariérně rozvíjet!
Příplatky za odpolední a noční směny
Začátků se bát nemusíš, vše Tě rádi naučíme
Chceš se k nám přidat a být součástí našeho týmu? Neváhej a zašli nám svůj životopis! Rádi se s tebou seznámíme na první osobní schůzce, která proběhne v Hradci Králové, pracovat budeš ale ve Svobodě nad Úpou.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
