- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsi spolehlivý pracant? Máš rád práci, u které využiješ svou manuální zručnost a chceš vědět jak se pracuje v mezinárodní společnosti?¨
Pak hledáme právě Tebe!
Sháníme totiž vhodné pracovníky na pozici vedoucí mistr do výroby.
Jaká práce na Tebe čeká?
Řízení a organizace výroby ve směnném provozu
Rozdělování personálních zdrojů po strojích
Rozvíjení podřízených zaměstnanců na vyšší pozice
Evidence výroby
Řízení týmu o počtu min. 15 osob
Co by Ti nemělo chybět?
Středoškolské vzdělání s maturitou
Praxe min. 5 let na obdobné pozici
Technická zručnost
Schopnost řešit samostatně úkoly, rozhodnost
Prokazatelné schopnosti a dovednosti v oblasti využívání metod štíhlé výroby
Znalost práce na PC
Určitě Tě zajímá, co Ti za Tvé schopnosti a dovednosti nabízíme my!
U nás můžeš očekávat základní nástupní mzdu 190,–/hod. + prémie
Po zapracování se ti částka navýší!
Očekávej dvousměnný provoz, avšak týdně pracuješ pouze 37,5h
5 týdnů dovolené, závodní stravování a stravenky jsou u nás základ
Poukázky na zdravotní péči – chceme, abys byl v kondici
Budeme rádi, když se u nás budeš kariérně rozvíjet!
Příplatky za odpolední a noční směny
Začátků se bát nemusíš, vše Tě rádi naučíme
Chceš se k nám přidat a být součástí našeho týmu? Neváhej a zašli nám svůj životopis! Rádi se s tebou seznámíme na první osobní schůzce, která proběhne v Hradci Králové, pracovat budeš ale ve Svobodě nad Úpou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.